코칭은 개인적인 또는 직업적인 목표를 달성하기 위해 개인을 돕는 교수, 학습 및 개발 과정으로 정의된다(Wikipedia). 코치와 클라이언트가 처음 만나 코칭 목표가 달성되는 전체적인 코칭 프로세스를 통해 클라이언트의 학습은 보다 심화되고, 성과는 향상되며, 삶의 질을 제고할 수 있다. 이러한 코칭은 인간의 성장과 변화를 촉진시키는 뉴 밀레니엄의 혁신적인 경영관리 프랙티스의 좋은 예가 된다. 에니어그램 코칭은 이러한 코칭의 영역에 에니어그램을 접목하여 클라이언트를 돕는 과정이다. 본 고에서는 에니어그램의 코칭의 목적은 무엇이며, 인간의 개인차 변수를 활용하여 아홉 가지 성격 유형별로 코칭의 성과를 제고시킬 수 있는 방법을 알아보고자 한다.


프롤로그 : 에니어그램 코칭의 목적
에니어그램 코칭의 핵심적인 목적은 인간이 가지고 있는 성격(personality 또는 ego)의 의미를 명료하게 인식시키고, 성격과 인간의 본질(essence)간의 차이에 대한 이해를 토대로 클라이언트를 변형(transformation)시킬 수 있도록 지원하는 것이다. 에니어그램 코칭의 구체적인 목표는 고객이 심리적으로, 감정적으로 더 충만하게 살 수 있도록 돕는 것이며, 내면의 어려움과 고통을 덜어주어 더 큰 자유와 편안함, 그리고 내면의 평안을 가지고 세상을 살아갈 수 있도록 내적 능력을 해방시키는 것이다. 더 나아가 고객을 영적으로 충만한 상태로 이끄는 과정도 포함된다. 또한 리더십, 경영관리, 팀워크, 교육, 상담 등의 역량을 개발하여 높은 수준의 효과성을 경험할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 구체적 목표를 달성하기 위해 다양한 도구와 실습을 통해 개인의 일상적인 삶, 대인 관계, 그리고 직장 생활 등에 변형 프로세스를 통합시키는 과정이 진행된다.