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LG화학, 일을 통해 성장하는 기회 설계하는 '커리어 위크(Career Week)' 개최
LG화학은 지난 7월 2일부터 나흘 동안 오산 리더십센터와 온라인에서 제2회 커리어 위크를 진행했다. 커리어 위크는 사내외 전문가를 초빙해 강연·멘토링 등의…
2024-07-19
[
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] 카카오의 성공비결, 아이디어가 샘솟는 '수평적 조직문화'와 '충돌'로 '헌신'하는 직원에 있다.
“카톡왔숑”, “카톡해”는 이미 우리 귓가에 친숙하다. 부모님, 상사와 하트를 주고받고, 카톡으로 안부를 전하고, 업무를 논하는 모습은 일상…
2013-01-23
[남양주]전국 지자체 ‘남양주 스타일’ 배우기 열풍
▲ 2006년 취임 당시 인구 45만에 불과하건 남양주시는 이석우 시장이 취임한 이후 놀라운 속도로 변보하고 있다. 지금은 인구 60만 돌파를 눈앞에 두고 있…
2012-12-10
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장인화 포스코 회장, 경영목표 달성과 지속성장 강조
포스코그룹이 창립 58주년을 기점으로 '제철보국'(製鐵報國)의 정신을 계승하는 동시에, 혁신과 실행력을 바탕으로 한 위기 대응과 미래 성장 동력을 확보하겠다는 의지를 밝혔다.장인화 포스코그룹 회장은 지난 3월 31일 창립 58주년 기념사에서 철강 본연의 경쟁력 강화와 에너지소재 등 신사업 육성을 통해 글로벌 공급망의 핵심축...
NH농협은행, AX 가속 위해 내부 소통 강화
NH농협은행이 디지털 전환 가속화를 위해 내부 소통 강화에 나섰다.NH농협은행은 지난 4월 2일 'With CEO, 미래 금융 동행' 행사를 열고 AX(인공지능 전환)를 주제로 은행장과 직원들이 직접 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 행사는 디지털 혁신을 현장에서 체감하고 방향성을 공유하기 위한 취지로, AX 관련 실무 직원들이 참여해 실제...
조직문화 담당자는 왜 아직도 분위기 메이커로 보일까
이름은 바뀌었지만, 많은 조직의 시선은 아직 펀에 머물러 있다이름은 바뀌었다. 그런데 시선은 좀처럼 바뀌지 않았다. 조직문화 담당자를 떠올릴 때 많은 사람은 아직도 비슷한 이미지를 먼저 꺼낸다. 분위기를 띄우는 사람, 조직을 즐겁게 만드는 사람, 사내 행사를 이끄는 사람 말이다. 하지만 기업이 붙이는 이름은 달라졌다. 한때는 ..
인재밀도는 '맥락을 읽는 힘'이 결정합니다.
AI 에이전트는 우리가 일하는 방식과 습관을 빠르게 변화시키고 있다. 최근 HR 컨퍼런스에 다녀오며 다시 한 번 느낀 것은, AI가 바꾸고 있는 것은 단지 업무 방식만이 아니라 ‘인재’의 정의 자체라는 점이었다. 많은 HR 담당자들과 연사들은 AI가 이제 꽤 완성도 높은 업무 파트너이자 도구로 작동하고 있음에 공감하고 있었다. 우리는 AI를 ..
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