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원온원
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에 대한 검색결과입니다.
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- 모두가 ‘네’라고 말했다
- 회의가 끝난다. 별다른 이견은 없었다. 팀장의 설명에 몇몇 팀원은 고개를 끄덕였고, “네, 알겠습니다.”라는 대답이 이어졌다. 그런데 조직 진단이 끝난 뒤 …
- 2026-09-28
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- 2026 HRD엑스포: 가인지컨설팅그룹 "Do everything in LOVE!"
- 저희의 슬로건은 “Do
everything in LOVE!(비즈니즈는 사랑입니다)”입니다.이는 기업이 고객에게 가치를 전달하고 구성원을 성장시키는 과정 자체가 사랑의 실천…
- 2026-04-30
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- ㈔한국HRD협회, 제2회 「조직문화포럼」성료
- ㈔한국HRD협회는 지난 2월 11일 제2회 「조직문화포럼」을 개최했다. 이번 조직문화포럼에선 주제특강과 2개 Best Practice가 준비됐는데, 참여자들은 기업이 추구…
- 2026-02-26
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- AX 시대, 조직의 미래를 준비하는 리더 육성
- 기업을 구성하는 각 조직은 기술이 고도화될수록 조직 구성원들이 그 기술을 활용해서 성과를 창출하는 여정을 전문적으로 리드해야 한다. 이는 기업에서 리…
- 2026-01-29
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- [윤형준 펜실베이니아 주립대학교 교수] HRD의 방향: 사람과 조직의 주체성 함양
- 글 싣는 순서1. 인생의 게임에서 이기기: LifeCraft 개념 및 필요 역량 이해2. 나다운 삶의 주춧돌: 자기 이해, 핵심 가치, 그리고 사명3. 미래를 디자인하다: 비전…
- 2026-01-29
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- [LG AI연구원 피플유닛] 목적 중심 고성과 조직 향한 통합적 HR 프레임워크
- “LG AI연구원이 존재하는 이유, 비전, 궁극적 가치를 전사에 체화시키는 가운데 육성과 조직문화를 통합적 관점에서 다루며 고성과 조직을 향한 기반을 닦고 …
- 2025-11-25
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- [추천 솔루션: talenx]
- 휴먼컨설팅그룹은 ‘Make Strategy Work Through Human Capital’이라는 미션 아래 기업이 인사혁신을 통해 비즈니스 전략을 성공적으로 추진하도록 지원해왔다. 초VUCA …
- 2025-05-27
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- 팀십(Teamship)
- 세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더…
- 2025-04-29
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- [박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
- 직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해…
- 2024-05-26
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- [비즈니스 파워 콘서트] 일하기 좋은 회사를 향한 아젠다
- 수많은 직장인의 바람은 일하기 좋은 회사에 다니는 것이다. 이는 HRD 담당자들의 과업 중 하나다. 거대하고도 시대적인 아젠다와 관련해서는 지난 7월 18일 가…
- 2023-07-31
