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- 삼성, 일하는 방식과 조직문화 근본적으로 혁신하는 'AI 대전환'에 나서
- 삼성그룹이 전 관계사의 모든 업무에 인공지능(AI)을 전면 도입하는 등 일하는 방식과 조직문화를 근본적으로 혁신하는 'AI 대전환(AI Transformation)'에 나선다.삼…
- 2026-06-09
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- 남동발전, 토론회 통해 배려·이해·존중 문화 확산
- 한국남동발전은 지난 6월 8일 진주 본사에서 배려·이해·존중 문화 조성 아이디어를 공유하는 ‘KOEN 코어(CORe: Care(배려), Openness(이해), Respect(존중)의 합성어) …
- 2026-06-09
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- 자이C&A, 사내 지식공유 프로그램 ‘나누쌤’ 확대
- 자이S&D 자회사인 자이C&A가 임직원 스스로 강단에 서는 사내 지식공유 프로그램 정착에 속도를 내고 있다. 외부 강사 초청에서 벗어나 현장에서 쌓인 직무 노…
- 2026-06-09
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- 가짜일은 왜 사라지지 않는가
- 조직은 늘 바쁘다. 구성원들은 하루 종일 분주하다. 그런데 퇴근할 때 이런 의문이 남을 때가 있다. “오늘 정말 중요한 일을 했나?”최근 산업통상부의 ‘…
- 2026-06-09
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- NH농협은행, 영업점 현장 직원들 아이디어와 경험 활용하는 프로젝트 안착 시동
- NH농협은행은 지난 6월 5일 서울 중구 소재 본사 대강당에서 코어뱅킹(중앙 처리 시스템) 차세대 전환 사업인 '프로젝트 NEO'의 성공적인 완수를 위해 전격 도입…
- 2026-06-08
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- 경기교통공사, AI·데이터 분석 역량 강화 교육 실시
- 경기교통공사는 지난 6월 4일 공사 교육장에서 전 직원을 대상으로 'AI·데이터 분석 역량 강화 교육'을 실시했다.이번 교육은 생성형 인공지능(AI)의 활용 역량…
- 2026-06-08
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- NH농협캐피탈, 전사 소통과 화합 전담하는 ‘2026 이(e)음 조직’ 공식 출범
- NH농협캐피탈은 지난 6월 3일 전사 소통과 화합을 전담하는 ‘2026 이(e)음 조직’ 출범을 기념하는 발대식을 문화체험 행사로 대체해 임직원 단체 관람을 실시…
- 2026-06-05
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- 요기요, 전사 AI 활용력 강화 위해 첫 AI 해커톤 개최
- 요기요가 첫 인공지능(AI) 해커톤을 개최하면서 구성원들의 AI 활용 역량 강화를 선언했다.요기요는 구글 클라우드, 메가존소프트와 AI 해커톤 '2026 위대한 상상…
- 2026-06-05
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- 전기안전공사, 기술명장 제도로 현장 기술역량 강화
- 한국전기안전공사는 '제1호 KESCO 기술명장'으로 인천본부 문성환 과장을 첫 기술명장으로 선정했다고 지난 6월 5일 밝혔다.KESCO 기술명장은 대한민국 명장 제도…
- 2026-06-05
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- NH농협은행, 조직문화 혁신 위한 ‘Speak-Up & 1on1’ 소통 행사 실시
- NH농협은행이 사업 추진 현장에서 탁월한 성과를 거둔 우수 직원들을 본사로 초청해 소통을 강화했다. 농협은행은 서울 중구 소재 본사에서 강태영 은행장과 N…
- 2026-06-04
