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인적자원개발
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에 대한 검색결과입니다.
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- 인적자원개발의 개념 및 영역
- 모든 학문은 의식적이든, 무의식적이든 간에 고유한 인간관을 가지고 있고, 인간의 존재와 삶에 직,간접적으로 관여하고 있다. 더구나 여러 학문간에는 학제간 접근이 이루어짐에 따라 학문 분야별 인간…
- 2005-08-22
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- 인적자원개발의 학문 영역
- 일반적으로 인적자원은 크게 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)로 구분한다.
ASTD(American Society for Traning and Development)에 의하면 인적자원개발은 개인개발, 경력개발, 조직개발, 등으로 구분되고, 인적자…
- 2005-08-22
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- 중기적 전략 수립으로 피자왕국 건설에 앞장
- 주식회사 한국피자헛(사장 이호림)은 피자왕국을 건설하자는 모토를 가지고 중기적으로 2002년 3백개 매장과 3천억원 매출을 목표로 전 직원이 노력하고 있다. 이에 전 사업장의 교육을 맡고 있는 교육부서…
- 2005-08-22
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- 창간기념사 : 인적자원개발 (HRD)의 허(虛)와 실(實)
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지난 5월 20일부터 일주일간 미국 워싱톤에서는 ASTD2004 International conference & Exposition라는 세계 인적자원개발 대회가 열렸는데 여기에 참가한 세계 각국의 참가자 수 중 우리나라가 가장 많았다고 …
- 2005-08-12
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- Seminar Report : 제26차 APEC 인전자원개발 실무그룹회의 개최
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노동부 주최로 [제26차 아태경제협력체 인적자원개발 실무그룹 회의(2004 APEC HRD WG)]가 5.11(화)~5.14(금)간 제주도 샤인빌 리조트에서 개최했다. 이번 회의에는 한국을 비롯하여 미국, 일본, 캐나다, 호주, …
- 2005-08-12
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- 산학협력체제 구축을 통한 인적자원개발 전략
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산학협력은 초창기에는 주로 교육과 관련되어지다가 연구개발까지, 지금은 기술혁신과 결부된 연구개발 및 이의활동(창업과 기술이전)까지 확대되고 있다. ---이러한 영역별 산학협력활동의 이면에…
- 2005-08-12
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- 노사협력적 인적자원개발 사례보고서
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노사 분규 없이 잘나가는 기업의 으뜸 비결은 노ㆍ사가 자기 회사 문화에 걸맞는 경영정보 공유 시스템을 운용, 신뢰를 구축한 것이라는 연구결과가 나왔다. 이는 주5일제 시행등을 앞두고 긴장…
- 2005-08-12
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- 인적자원개발(HRD)의 구성요소
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인적자원개발은 기본적으로 세가지 구성요소로 성립된다. 즉 개인적인 개발, 경력개발과 조직개발이 바로 그것들이다. 각 구성 요소의 중요성은 조직에 따라 아주 다양하다. 어떤 조직은 운용의 복…
- 2005-08-12
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- 인적자원개발(HRD)의 원리
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오늘날의 조직은 3가지 유형의 자원, 즉 물적자원, 재정적자원과 인적자원으로 구성되어있다. 물적자원은 기계, 자재, 시설, 장구, 제품의 부품등이며, 이러한 것들을 우리는 흔히 고정자산(Fixed Corpor…
- 2005-08-12
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- 성과지향적,전략적 인적자원개발을 위한 전제조건
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기업환경의 급변과 이에 따른 경쟁력 제고의 부담은 기업들로 하여금 우량실무들을 시행하도록 종용하고 있다. 이는 기업들이 현재의 경쟁력을 유지하기 위해서는 수용성과 우연성(학습능력)…
- 2005-08-12