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월호
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에 대한 검색결과입니다.
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- [한국HRD역사] 1-3. 태동기 한국기업 HRD의 실태
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‘한국 HRD 역사’ 연재는 한국기업 HRD가 언제부터, 누구에 의해서, 어떻게 시작되고 발전되었는지 그 형성과정을 연구한 본지 발행인 엄준하 박사(인력개…
- 2012-06-11
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- [권기수] 2. INSTRCUTION SKILL - 메시지 있는 강의 전개
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기업교육 최우수 강사들은 메시지라는 개념을 강의의 핵심요소로 활용하고 있다. 즉, 강의의 목표는 메시지를 효과적으로 전달하는 것이다. 메시지를 충…
- 2012-07-11
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- [THE SUMMARY OF GLOBAL HR CONFERENCES] HR의 글로벌 트렌드를 읽기 위한, 세 가지 루트
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HRD의 글로벌 트랜드를 읽을 수 있는 가장 좋은 길은 이를 연구하는 기관들과 컨퍼런스를 살펴보는 일일 것이다. 지난 6월호에서는 SPECIAL REPORT를 통해…
- 2013-07-26
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- [봉현철] 3. HRD에서 효과란 무엇인가? - 효과를 창출하는 HRD프로그램의 설계를 위한 절차 ‘4P 모델’
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지난 5월호와 6월호에서 필자는 HRD프로그램의 효과와 효율을 어떻게 정의해야 하는지,그리고 효과를 내는 것이 왜 중요한지를 설명했다. 이번호와 8월호에…
- 2013-05-11
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- [신범석] 9. IDP의 실행체계수립과 구축전략
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IDP의 실행체계수립과 구축전략
IDP를 조직 내에서 하나의 제도적 장치로 구축하기 위해서는 기존의 교육, 학습체계를 수정하는 등 새로운 구축전략이 필…
- 2012-09-11
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- [봉현철] 4. HRD에서 효과란 무엇인가? - 기존 프로그램에 대한 닥터봉의 재설계
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지난 3개월 동안 필자는 HRD 프로그램이 창출해야 할 Business Impact를 정의하고, 그 필요성을 설명했으며 효과를 창출하는데 기여할 수 있는 프로그램을 설계하…
- 2013-05-11
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- [엄준하] 기본과 원리원칙을 중시하는 인재육성
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세월호 침몰 사고가 가장 안타까운 것은 기본적인 안전수칙만 제대로 준수했다면 충분히 막을 수 있었다는 점이다. 그동안 국내에서 일어났던 성수대교 붕…
- 2014-06-09
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- [양준혁] 양신(神) 또 다른 양신을 양성한다
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전 야구선수인 양준혁 야구해설가는 야구에 있어서 삼성 입단 후 18시즌 동안 2,131경기에 출전한 수보다 많은 2,218안타를 치는 등 기록의 신(神)으로 불린다.…
- 2013-09-30
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- [김경섭] 1. 감성지혜시대의 조직원교육
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리더가 세상의 변화에 적응하지 못하면, 조직원의 감성적인 욕굴르 충족시키지 못한다. 리더의 몫은 시대의 흐름에 맞게 의무와 책임으로 조직원의 교육을 …
- 2014-05-02
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- [김현지] 3. INSTRUCTOR'S SKILL - 이론과 실제를 잇다 ‘사례연구법’
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기업 교육훈련에서 사례연구법을 활용하게 된 계기는 강의 중심의 교육방법이 현장에 제대로 활용하지 못하고 있다는 반성에서 나온 것이다. 요컨대 강의에…
- 2013-08-29
