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송영수
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에 대한 검색결과입니다.
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- [최기원] 사랑의 실천, 실용학풍으로 미래 인재 키워낸다
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기업은 인재를 찾기 어렵다고 하고, 학생들은 취업이 어렵다고 한다. 이들을 엮어줄 대안이 없을까. ‘사랑의 실천’과 ‘실용학풍’으로 리더…
- 2012-06-11
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- [HRD, 교육의 패러다임이 바뀌고 있다] PART2. 교육의 변화, 방법을 논할 것인가 vs 기본에 충실할 것인가
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세계 경제의 새로운 패러다임을 제시한 제레미 리프킨의 「3차 산업혁명」. 리프킨은 3차 산업혁명을 통해 수천 개의 비즈니스와 수백만 개의 일자리가 창…
- 2014-05-02
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- [조인스HR 제48회 Nice Seminar ] “다양성 관리”를 위한 HR의 새로운 역할
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이번 조인스HR 48회 NICE세미나에서는 ‘조직의 다양성을 잘 관리하여 기업 경쟁력의 원천’으로 만들어야 하는 HR 부서의 과제해결을 위한 기회의 장…
- 2013-04-10
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- [인재육성, 이제는 글로벌 스탠다드] PART3.글로벌 경영 환경의 HRD는 글로벌 스탠다드
- 글로벌 경영 환경에서의 인재육성은 경영전략 못지않게 중요한 전략이 됐다. 글로벌 역량을 강화하는 것이야말로 기업의 생존을 가름하는 바로미터가 되고 …
- 2012-12-10
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- [2011 한국HRD연합회 연합학술대회]창조적 인재 경영을 위한 HRD 방향과 전략
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글로벌 경쟁력을 갖춘 인재육성을 위한 대규모 HRD 학술대회가 지난 9일, 경기도인재개발원에서 김문수 경기도지사를 비롯한 관계자 300여명이 참석한 가운…
- 2012-01-10
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- [한국HRD 13개 주요기관의 2012년 방향 및 전략] 2012 신년사
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이주호 교육과학기술부 장관
긍정의 변화가 정책현장에 착근되고 체감될 수 있도록 하겠습니다
우리나라는 인재대국입니다. 지금까지 대한민국…
- 2012-01-10
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- [송영수] 7. 글로벌 리더십의 정의와 수준
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글로벌 리더십에 관한 일반화된 정의는 없지만 ‘단일한 국가, 문화, 맥락에서 형성되었던 개인·조직의 비즈니스 성과창출 능력을 다양한 국가,…
- 2011-10-07
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- [송영수] 6. 퍼실리테이터의 필요역량 및 수준
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일반적으로 퍼실리테이터는 회의나 업무의 목적을 달성하기 위해 사전에 정해진 절차대로 참여자들이 창의적인 의견을 제시할 수 있는 분위기를 조…
- 2011-09-07
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART1. 엄지와 검지가 원을 그리며 조직성과 내다
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HRD는 경영학에서부터 인문학, 정치, 경제, 예술, 철학, 심리학, 사회학 등 다양한 접근이 추진되고 있다.
이제는 HRD 분야에서 활용되는 툴 자체가 단기간에 …
- 2011-12-07
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- [송영수] 5. 코칭프로그램 전이효과
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그간 교육 과정에서 학습에 영향을 미치는 요인과 교육 후 학습자가 학습한 내용을 자신의 업무수행에 적용하는데 영향을 미치는 요인을 규명하고자 노력…
- 2011-08-07
