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기업교육의
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- [SHRD SKILLS] 기업교육의 개념과 경영학적 의의
- 그동안 우리는 기업 내 인적자원개발의 기능과 활동을 훈련, 교육훈련, 연수, 능력개발, 인재개발이라는 표현이 극히 일반적이었다. 그런데 21세기 들어서 이…
- 2020-02-28
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- [백진기 부사장] HRDer들은 4단 리더가 돼야 한다
- HRDer라면 명함을 성과컨설턴트(inner performance consultant)로 바꾸길 제안한다. CHO로서 HRDer들을 만나면 말이 많아진다. 그들에 대한 기대치가 크기 때문이다. 가끔 …
- 2020-02-28
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- [추천강사: 이지연 소장] ‘나’를 이해하려면 ‘뇌’를 이해하라
- 이지연 소장경력 사항뇌마음꿈연구소 소장한국뇌파심리연구소 이사토론학습경영연구소 천권의 책 대표(재)한국정신과학연구소 1급 뇌교육사학력 사항숙명…
- 2020-01-31
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- [대한민국 HRD 발전 전략] HRDer들의 시너지
- 경쟁에서 승리하기 위해서는 발전된 상태로 상대방과 맞서야 한다. 발전은 더 낫고 좋은 상태로 변화하거나 더 높은 단계로 올라가는 것을 의미한다. 이를 위…
- 2020-01-31
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- 2020 HRD 발전 방향 대토론회
- HRD는 기업의 전략에 반응하는 고유한 활동으로 조직마다 공통점과 차별점이 나타난다. 이때 HRD의 전반적인 공통점을 인지해야 각 조직에 적합한 차별화를 창…
- 2020-01-02
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- 서경숙 C&D기업컨설팅 대표
- 서경숙 대표경력 사항C&D기업컨설팅 대표펀라이프 코칭센터 대표 및 원장한국장애인고용공단 위촉강사올윈에듀 교육팀 원장한국인재개발원 전임교수한국기…
- 2019-05-02
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- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 2
- HRD를 전략적으로 트랜스포메이션 하라이찬 서울대학교 경력개발센터 소장/서울대학교 산업인력개발학 전공 교수모바일인터넷, 빅데이터, 사물인터넷, 인공…
- 2019-04-02
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- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 1
- 세계가 변혁의 대전환기를 관통하고 있다. 첨단기술의 발전은 각국의 정치, 경제, 사회를 변모시키고 있다. 우리나라 HRD 역시 예외가 아니다. 그야말로 ‘변동…
- 2019-04-02
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- 전략적 HRD, 왜 어려운가?
- 초지능과 초연결의 4차 산업혁명시대에 대응하여 사업모델, 프로세스, 일하는 방식 등 기업경영 전반에 걸쳐 디지털 변혁이 요구되고 있다. 아울러 저성장 고…
- 2019-04-01
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- 미래의 불확실성에 맞서는 목표의식의 힘
- 누구나 인생에 있어 목표를 가지고 살아간다. 하지만 미래의 불확실성은 사람들이 장기적 인생 설계에 시선을 돌리지 못하게 만들고 있다. 가령, 지금은 많은 …
- 2019-01-29