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HRD
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에 대한 검색결과입니다.
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- [홍석환] 따뜻한 향기 홍석환 상무
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'가장 소중한 약속', '한 번에 한사람씩', '지금부터입니다' 홍석환 KT&G 변화혁신실 상무가 매일 보내오는 <3분 경영> 메일 내용이다. 생각하게끔 하는 …
- 2014-01-29
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- [리상섭] 글로벌기업의 임직원 육성을 위한 글로벌 HRD 구축 방안
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한국 글로벌 기업의 해외 매출 의존도가 점차 높아지면서, 한국 글로벌 기업은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 갖추기 위해 해외 법인의 규모와 수를 증가하…
- 2011-08-07
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART3. 수행 변화를 창출하는 WLP자원
- 일하는 세대, 인적자원 요소, 비즈니스 환경, 신기술, 신시장, 심지어 현재 하고 있는 직능과 직무군까지 항상적으로 모든 것이 변하고 있다. 그러나 사람은‘J…
- 2014-01-28
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART2. WBL & WLP 전문가 인터뷰 (1)
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교육부서, Cost Center에서 Profit Center로 가는 길
Workplace Learning and Performance → TLO(Total Learning Organization)
이경환 삼성전자 소프트웨어 연구소 부장
Q. 인포…
- 2014-01-28
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- [제227회차 HRD포럼] 사내강사 활용제도와 코칭시스템
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모든 교육에는 가르치는 사람이 꼭 필요하다. 가르치는 사람이 없으면 어떻게 배울 수 있겠는가? 하지만 회사 내에서의 교육은 어떠한가? 유명한 외부강사…
- 2011-07-06
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- [2011년 한국직업능력개발원∙(사)한국인력개발학회 공동 춘계학술대회]Social Network 그리고 HRD
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Social Network 그리고 HRD
지난 6월 3일 고려대학교 운초우선교육관에서 학계와 기업 그리고 공공조직간 HRD분야의 최근 새로운 이슈를 찾고 논의할 수 있는 …
- 2011-07-06
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- [제14회 CHO포럼] 국가 발전과 CHO 역할 : 제2기 새로운 출발의 첫 발을 내딛다
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지난 2010년 4월에 출범하여 운영위원회 형태로 운영해 오던 CHO포럼을 회장단을 선출하였다. 윤은기 중앙공무원교육원 원장을 회장으로 추대하였고 부회…
- 2011-07-06
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART1. HRD, WLP 보편화 시대
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WLP는 일-학습-성과 세 분면의 연결성을 통한 조직 내 지식자본의 극대화와 공식적 교육의 효과를 배가하는 비공식 학습이 결합된 형태이다. WLP의 중요성이나…
- 2014-01-28
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- [김진실] ‘자격취득-생산성향상-지원과 보상’의 선순환적 모형의 자격제도 참여
- 고용안정의 개념이 ‘평생직장’에서 ‘평생직업’ 혹은 ‘직업능력(고용능력)’으로 변화하고, 이러한 변화에 대응하여 산업체에서는 개인의 능력과 업적…
- 2011-07-06
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- [제 10회 전국평생학습축제] 평생학습(HRD)! 평생의 즐거움으로, 축제를 즐기자
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HRD의 화두도 ‘평생학습’이다. 수명이 길어지면서 직장생활을 하다가 정년에 은퇴하더라도 20년~30년 동안의 삶을 준비해야 하는 우리들에게는 &lsquo…
- 2011-07-06