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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- [SPECIAL REPORT] 한국HRD의 맥, 글로벌·핵심인재·WAY
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권세현 KT&G 인재개발원 교육기획실 교육기획팀장은 “2013년과 2014년 ASTD(현 ATD)에서 다뤄진 주제를 보면 리더십과 핵심인재에 관한 관심이 여전히 높았다. …
- 2015-04-07
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- [아디다스코리아 인사부 Talent팀] 창의력으로 HRD에 새 바람 넣는다
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경쟁이 심한 스포츠계 속에서 아디다스는 혁신과 창의, 전문성을 바탕으로 글로벌 기업의 우수사례 중 하나로 손꼽힌다. ‘PEOPLE’이라는 기치 아래 아디다…
- 2015-04-06
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- [장주옥] 현장소통과 투명경영으로 공기업 HRD 혁신을 선도하다
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“정부의 열린 고용정책을 선도적으로 이행하기 위해 공기업 최초로 신규인력의 30%를 고졸사원으로 채용하고, 입사 후에는 사내대학을 통해 학위 취득…
- 2015-04-06
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- [PART3, GE코리아] GE와 변화하는 시대에 따른 인성교육의 필요성
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현대는 시장을 좀 더 명확히 읽어내고, 경쟁력을 높이기 위해 속도경영이 중시된다. 이를 위해 디지털 능력은 빼놓을 수 없는 핵심 역량이 됐다. GE는 이를 …
- 2015-03-03
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- [황유선] 세계 속 현지화 인재양성
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스위스계 다국적 제약기업 노바티스(NOVARTICE)는 세계적인 헬스케어 기업으로 시가총액 기준 세계 25대 회사 중 하나다. 이 중 한국노바티스는 어떠한 모습의…
- 2015-03-02
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- [한국지엠 여성위원회] 한국지엠, 여성인력에 미래를 건다
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전체 직원중 여성 인력 비율이 극히 낮은 국내 자동차 업계에서 한국지엠(GM)은 상대저으로 높은 여성인력을 자랑하고 있다. GM본사의 전략적 여성인력 육성…
- 2015-03-02
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- 직장인 절반이상 “내가 바로 우리회사의 핵심 인재”
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평가를 달가워하지 않는 직장인들이지만 유독 자신에게만큼은 후한 평가를 하는 것으로 나타났다.
신문, 인터넷, 모바일로 구인정보를 제공하는 벼룩시…
- 2015-02-23
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- [SPECIAL REPORT II] 신입사원교육 전략 그 흐름을 살피다 PART 1 신입사원교육 전략과 이슈
- SPECIAL REPORT II 신입사원교육 전략 그 흐름을 살피다
신입사원교육에서 현장중심 체험교육과 신입사원의 가능성을 이끌어낼 수 있어야 한다는 이야기는 …
- 2015-02-04
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- 헤드헌팅업계 동향, ‘검증된 후보 추천하는 평판조회 증가세’
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검증된 후보를 채용하고자 하는 기업의 니즈를 반영, 헤드헌팅 추천을 통한 채용을 진행하는 과정에서 후보자의 평판까지 검증하여 추천하는 헤드헌팅 진…
- 2015-01-19
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- 청년 1만2천여명 해외진출 지원!(‘14년 10,650명)
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역동적인 혁신경제 분야 정부합동 업무보고는 산업통상자원부 등 5개 부처가 주요과제를 보고하였다.
고용노동부(장관 이기권)는 산업통상자원부의 &ldqu…
- 2015-01-16
