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엄준하
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에 대한 검색결과입니다.
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- [엄준하] 기업교육의 종류
- 기업교육은 기업교육과 집합교육훈련, HRD에서의 분류로 각각 구분될 수 있다. 이번 호에서는 기업교육의 종류를 살펴보고자 한다. 기업 내 교육에는 집합교육…
- 2012-07-11
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- [한국 인적자원개발 기관의 청사진을 그리다] 국내 인적자원개발의 현 위치 재조명 및 발전 방향 모색
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PART 01
직업교육, 기업교육, 평생교육 기관으로 인적자원개발기관 구분
국가 경쟁력의 원천, 인적자원개발 기관
계속되는 세계경제의 위기와 급변하는 …
- 2012-07-11
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- [엄준하] 기업교육 과정설계와 프로그램 작성
- 기업교육 과정설계에서 각 기업의 경영환경에 따라 계층별, 직능별, 목적별 연수에 대한 역할기대나 행동기대가 서로 다르다. 중·장기 경영 계획이나 전략, …
- 2013-06-06
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- [이주호] 산업현장 맞춤형 인재, 창의 인재 양성에 주력
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2012년, 대한민국은 인재대국으로 새롭게 도약하고 있다. 2008년 교육과학기술부의 출범이후 교육과학기술정책이 과거 산업사회에 필요한 인력을 공급하는…
- 2012-07-11
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- [한국HRD역사] 1-3. 태동기 한국기업 HRD의 실태
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‘한국 HRD 역사’ 연재는 한국기업 HRD가 언제부터, 누구에 의해서, 어떻게 시작되고 발전되었는지 그 형성과정을 연구한 본지 발행인 엄준하 박사(인력개…
- 2012-06-11
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- [엄준하] 한국 기업교육의 발전단계
- 그동안 국내에서는 HRD의 역사 및 기업교육, 산업교육의 역사 등에 대해 서구 특히, 미국 중심의 18C~19C 중반까지의 교육훈련 기법의 활용과 이벤트를 중심으로 …
- 2012-06-11
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- [엄준하] 문화인적자원개발로 패러다임 전환, 저출산 고령화사회 대응 국가 총괄기구 필요
- 가 창간된 지 어느덧 22주년을 맞았습니다.이제 는 성년을 뛰어 넘은 연륜에 걸맞게 대한민국 인적자원개발의 현재와 인적자원개발 언론의 현실을 겸허히 뒤…
- 2012-07-11
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- [이창규] 인재육성은 비즈니스에서부터 시작하라!
- 이병철, 정주영, 최종현, 박태준 등 한 시절을 호령했던 위대한 기업인들의 시대가 가고, 경영과정에서의 수치적 지표로서만 평가받는 CEO들의 시대가 진행 중…
- 2012-06-11
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- [엄준하] 교육 담당자에게 기대되는 역할
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교육훈련담당자의 역할은 Top의 심복부하 또는 분신으로 경영이념·목표·방침을 말단사원에게까지 침투시키는 실행추진자로서, 경영자원 중에서 가장 귀중…
- 2012-08-11
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- [엄준하] 기업교육의 접근방법
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첫 번째 접근방법에는 역사적 접근방법이 있다. 경영학의 한 분과로서 경영사의 연구가 있고, 교육학에도 교육사라는 장르(genre)가 있다. 이러한 생각을 …
- 2012-05-11
