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[한국HRD역사] 4-4. 1980년대 HRD 이슈와 패러다임 변화

기업 HRD의 성장기(1982~1991)에는 개방화, 글로벌화의 촉진으로 국가 경쟁력 제고가 화두로 떠오르면서 창의적인 인력 확보와 개발이 요구되기 시작했다. 또한 …

2013-08-29
[김진배] 웃어라! 세상이 바뀐다

‘대한민국 최초 유머 강사 1호’는 김진배 한국유머센터 원장을 소개할 때 주로 붙는 수식어이다. ‘최초’와 ‘1호’란 수식어 때문인지…

2013-03-10
[박재준] 1. 조직활성화를 위한 집중스팟 기법

SPOT이란 본래의 뜻은 강의 전 혹은 강연 중에서 교육의 효과를 높이기 위해 집중을 시키는 방법이다. 본 강사는 SPOT을 직장생활에서 회의 시, 업무 시에 쉽…

2013-09-30
[엄준하] 기업교육의 이론과 실제 기업교육의 O&M 모델(I)

교육훈련 결과가 업무와 관련하여 조직원의 능력이 향상되고, 어떠한 형태로든지 회사의 실적에 직결되지 않으면 아무런 의미가 없을 것이다.‘작년에도 실…

2012-11-10
[박재준] 2. 매일 5분만 나만을 위한 스팟을 하라

직장 내에서 나만의 SPOT이 필요한 이유는‘ 나만의 시간을 만들라’는 의미가 있다. SPOT은 강의 전 혹은 강연 중에서 교육의 효과를 높이기 위해 집중을 시…

2013-10-29
[정진호] 5. 우리 기업은 어떻게 일하는가? - 가치관 경영이 실패하는 이유

대충 일하는 것을 용납하는 경영자는 없을 것이다. 집보다 더 오랜 시간 머무는 직장에서 대충 시간 보내다가 집에 가고 싶은 직장인도 없을 것이다. 그러나 …

2011-09-07
[박재준] 3. 분위기(상황)에 맞는 스팟을 하라

이제 제법 추워졌다. 추워질수록 우리 몸의 근육은 수축되는데 근육이 수축되면 만사가 귀찮아지고 출근하기가 더욱 싫어진다. 그래서 하루의 시작을 어떻…

2013-11-29
[SK텔레콤 미래경영연구원 Values Developmet팀] 긴 호흡으로, 그러나 묵직한 발걸음으로 VALUE를 적시다

SK텔레콤 미래경영연구원(Future Management Institute) Values Development팀 김태헌 Values Development팀장과 회의실에서 인터뷰를 갖고 있는데, 소나무 향이 짙은 …

2011-08-07
[제259차 HRD포럼] HRD글로벌 이슈와 국내 HRD의 나아갈 방향

▲ 국내 HRD의 나아갈 방향에 대하여 고려대학교 조대연 교수(좌측), 전북대학교 봉현철 교수(우측), 한국산업인력공단의 김진실(가운데) 등 전문가 세 명이 …

2014-03-05
[우종민] 1. 마음건강의 중요성과 해외우수 사례(1)

급여만으로는 업무 의욕 고취에 한계가 있기 때문에 복지 차원을 넘어서 경영 전략 차원에서 임직원의 마음을 안정시키고 마음 건강을 챙기려는 시도도 많…

2014-03-05

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