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포스코
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에 대한 검색결과입니다.
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- [유선희] ROI에 대한 ROI는?
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Return on Investment(ROI)는 많은 교육담당자들이 평가모델을 교과서로 삼아 평가단계 및 프로세스들을 현장에 적용해 보고자 부단한 노력을 기울이고 있다. 하지…
- 2014-04-02
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- [2013 춘계공동학술대회] 한국 HRD의 Basics: “Good Theory, Well Applied”
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한국기업교육학회와 한국액션러닝학회가 주관한 ‘2013년 한국기업교육학회 한국액션러닝학회 춘계공동학술대회’가 지난 5월 8일 서울 포스코센…
- 2013-06-06
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- [유선희] 포스코 여성 첫 임원, 여성 CLO로서 엄마 리더십 활약 기대
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대한상공회의소에서는 최근 국내 매출액 상위 100대 기업을 대상으로 인재상을 조사했다. 이 보고서를 따르면, 현재 기업이 가장 중시하는 인재상은 ‘…
- 2013-05-11
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- [김정근] 4. COACHING - 조직의 성과 창출을 위한 코칭 프로세스
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기업은 왜 코칭을 도입할까? 바로 성과창출 때문이다. 마스터풀 코칭의 저자인 로버트 하그로브 박사는 “코칭이란 비범한 미래를 창조하려는 승자를 위한 …
- 2013-03-10
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- [한국 인적자원개발 기관의 청사진을 그리다] 국내 인적자원개발의 현 위치 재조명 및 발전 방향 모색
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PART 01
직업교육, 기업교육, 평생교육 기관으로 인적자원개발기관 구분
국가 경쟁력의 원천, 인적자원개발 기관
계속되는 세계경제의 위기와 급변하는 …
- 2012-07-11
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- [이주호] 산업현장 맞춤형 인재, 창의 인재 양성에 주력
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2012년, 대한민국은 인재대국으로 새롭게 도약하고 있다. 2008년 교육과학기술부의 출범이후 교육과학기술정책이 과거 산업사회에 필요한 인력을 공급하는…
- 2012-07-11
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- [최기원] 사랑의 실천, 실용학풍으로 미래 인재 키워낸다
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기업은 인재를 찾기 어렵다고 하고, 학생들은 취업이 어렵다고 한다. 이들을 엮어줄 대안이 없을까. ‘사랑의 실천’과 ‘실용학풍’으로 리더…
- 2012-06-11
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- [100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행] PART1. 생애주기에 따른 '평생직업능력개발'로 확대
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지식기반사회로의 전환과 고용없는 성장사회, 급격한 노령화 현상은 평생직장이라는 개념을 무너뜨렸다. 100세 시대로 접어들면서 이른바 ‘100세 쇼크…
- 2012-08-11
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- [한국커리어개발원]별다방 프로젝트로 실무와의 싱크로율 200%에 도전
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실무형 핵심인재를 육성하기 위해서는 어떤 교육이 필요할까. 모든 교육 담당자들의 고민이지만, 실제 풀리지 않는 숙제로 남아있다. 그러나 알고 …
- 2012-05-11
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- [백정선] 읽기만 하면 몸에 스며드는 스팟 기법
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스팟이란, 강의 전 혹은 강연 중에 집중력이 떨어진 상황에서 다양한 게임과 방법을 통해 교육생의 시선을 환기시키는 것을 말한다. 이는 교육생의 관심과 …
- 2013-07-26
