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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- [액션러닝의 유형별 특징] 액션러닝 시작 HRD형과 OD형 구분하라
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액션러닝 프로그램을 소속 조직에 도입하기 위한 최초 검토단계에서 CEO의 기대사항과 조직구성원의 니즈(Needs)를 정확하게 분석
해야 한다. 액션러닝의 형태가 HRD형에 …
- 2008-09-04
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- 인재활용과 기업성과 높이기 그 끝없는 고통, 패러독스 ③
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개인의 뛰어난 역량 발휘를 통해 조직성과 향상에 지대한 영향을 미칠 수 있는 핵심인재 관리는 아무리 강조해도 지나치지 않다. 하
지만 핵심인재에 대한 맹목적인 집…
- 2008-09-04
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- [PART1 러닝2.0시대 진단] LG, 사업가 육성교육 블렌디드러닝 접목
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LG인화원은‘LG Way가 체화된
비즈니스 리더의 육성'을 위해 신입
사원부터 최고경영자에 이르기까지
LG임직원들을 대상으로 LG사업가
육성교육체계를 구축하고 직급필
수, 핵심인재, …
- 2008-08-04
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- [2008 상반기 BEST 연수원]리더를 키우는 대지, 롯데인재개발원
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1993년‘롯데연수원’으로 시작한 롯데인재개발원은 2년여에 걸친 교육과정의 확대 및 내실화(software 부문), 시설 리뉴얼 및 서비스 개선
(hardware 부문)을 통해 새롭게 태…
- 2008-08-04
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- 월간HRD 창간 17주년을 축하합니다
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김신일 부총리 겸 교육인적자원부 장관
인적자원 개발과 평생학습 전문 매체인 월간HRD가 창간 17
주년을 맞은 것을 진심으로 축하드립니…
- 2008-07-18
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- 창간 18주년 축하 메시지
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노동부 이영희 장관
월간HRD 창간 18주년을 진심으로…
- 2008-07-03
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- 조직에 필요한 인재를 육성하는 대한민국 대표 지식파트너
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‘세계 초일류 지식 서비스 기관을 지향’하고 있는 한국표준협회(KSA)는 2년 전 교육시장의 확대, 고객니즈의 다양화 및 고급화 등의
교육환경변화에 대응하기 위해 2…
- 2008-07-03
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- 도전과 창조의 역사를 이어가는 미래에셋증권 인재개발팀
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‘최초’‘최고’라는 수식어가 어색하지 않은 미래에셋은 몇 해 전부터 우
리에게 매우 친숙한 이름이 됐다. 그 누구도 시도하지 않았던 새로운 전
략과 시도를 통해 …
- 2008-05-31
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- “30년의 노하우, 아낌없이 코칭하리라”
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핵심인재 확보 및 양성, 제품 및 서비스의 품질
향상, 새로운 시장 확보… 아마도 많은 경영자의
고민이 아닐는지. 물론 이러한 고민들도 경영자
로서 지고 가야할 것…
- 2008-05-31
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- 189차 포럼 현장에 가다
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무한경쟁 속에서 우리 조직이 생존, 발전하기 위해서는 교육 시스템을 연구 발전시키는 것이 필수 불가결한 과제다. 지난 3월 25일 삼성동 섬유
센터에서는 한국…
- 2008-05-02
