"
엄준하
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [이성기 ESG 노동·사회 협회 이사장] 한국 기업의 도약을 위한 ESG경영의 기준 제시
- 이성기 ESG 노동·사회 협회 이사장행정고시(32회)를 거쳐 고용노동부에 들어갔고, 청와대, 서울지방고용노동청, 산업인력공단, 한국기술교육대학교를 거치며 …
- 2024-12-26
-
- KHRD, ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’ 주제로 제388차 HRD포럼 개최
- KHRD는 지난 12월 18일 ‘AX관점으로 2025년 HRD전략 수립하기’를 주제로, ‘임직원 AI활용 교육 로드맵’을 부제로 잡고 2024년을 갈무리하는 제388차 「HRD포럼」을…
- 2024-12-21
-
- KHRD, ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’ 주제로 제387차 「HRD포럼」 개최
- 국경 제한이 없는 디지털 전환(DX) 가속화, AI 활용 및 업무 자동화 확산, ESG 경영 강화 등은 기업의 일하는 방식과 문화를 바꾸고 있다. 그에 따라 인재들의 역…
- 2024-12-03
-
- [엄준하 발행인] 언러닝(Unlearning)을 통한 HRD
- 선택이 아닌 필수,언러닝(Unlearning)을 통한 HRD빠르게 변화하는 시대,과거의 지식을 버리고 미래를 향해 나아가야 합니다.빠르게 변화하는 시대 속에서 기업들…
- 2024-11-30
-
- [방지현 대리] HRD 성공방정식의 정수, 『월간HRD』
- 인재경영의 핵심은 ‘좋은 인재’를 어떻게 확보하고, 또 어떻게 육성시킬 것인가에 대한 끊임없는 고민과 통찰의 연속이다. 이러한 인재 역량 개발에 있어서…
- 2024-11-29
-
- [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ③]
- 2024년도 막바지다. 올해 HRD 흐름을 보면 (생성형) AI 도입과 활용 확산을 시작으로 테크놀로지에 걸맞은 사람다움, 급변하는 세대를 아우를 경영자 역량개발 시…
- 2024-11-29
-
- [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ②]
- 2024년도 막바지다. 올해 HRD 흐름을 보면 (생성형) AI 도입과 활용 확산을 시작으로 테크놀로지에 걸맞은 사람다움, 급변하는 세대를 아우를 경영자 역량개발 시…
- 2024-11-29
-
- [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ①]
- 2024년도 막바지다. 올해 HRD 흐름을 보면 (생성형) AI 도입과 활용 확산을 시작으로 테크놀로지에 걸맞은 사람다움, 급변하는 세대를 아우를 경영자 역량개발 시…
- 2024-11-29
-
- [한국직업능력연구원] 국민 직업능력 향상과 인적자원개발 연구기능 강화
- 고혜원 한국직업능력연구원 제10대 원장이화여자대학교에서 정치외교학 학사와 석사, 동대학에서 행정학 박사 학위를 취득했다. 직업능력연구원에선 원년 멤…
- 2024-11-26
-
- [어수봉 교수] 기관과 학계의 리더로서 한국 HRD의 미래 설계
- 어수봉 한국기술교육대학교 HRD대학원 명예교수서울대학교와 미국 밴더빌트대학교에서 각각 경제학 학사와 박사 학위를 취득했다. 이후 한국노동연구원, 한…
- 2024-11-26
