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송영수
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에 대한 검색결과입니다.
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- 애프터 팬데믹 리더십의 전환
- 세계보건기구가 팬데믹을 선언한 후 약 3개월이 흘렀다. 그동안 세상의 풍경은 팬데믹에 대응하기 위해 극적인 변화를 거듭했다.무엇보다 경영환경이 언택트…
- 2020-06-02
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- [송영수 교수] HRD의 전략적 선택과 방향
- 전 세계의 일상 활동뿐만 아니라 경제, 경영, 학교, 단체, 미팅, 가족모임까지 모든 활동을 마비시킨 코로나19가 인류의 역사를 크게 바꾸어 놓을 거대한 변화…
- 2020-06-02
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- [송영수 교수] 전략적 접근으로 HRD DT 시대에 대응하라
- HRD 부서는 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, 이하 DT)이라는 과제를 미처 해결하기도 전에 코로나19라는 거대한 위기를 맞았다. 외부 활동이 어려워진 …
- 2020-04-28
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- [송영수 교수] 디지털 변혁 시대, 지속가능 성장에 기여하는 HRD
- 희망찬 2020년 새해가 밝았다. 21세기의 초기 20%를 지나고 있는 지금, 우리는 세기말적 환경 변화의 중심에 있다. 경제적으로 저성장의 기조가 지속되어 위기가 …
- 2020-01-02
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- 인간 중심 가치로 귀결되는 2019 HRD TOPIC 7
- TOPIC 1_조직을 혁신하는 최고의 인재 디자인사람중심경영과 휴먼웨어2019년은 첨단기술이 발전하는 가운데 사람 고유의 가치가 부각되는 시기였다. 기업에서는…
- 2019-11-29
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- [리스킬링 & 업스킬링] 역량과 학습의 본질을 추구하는 리스킬링 & 업스킬링(Reskilling & Upskilling)
- 학습 매체가 발달하면서 인적자원의 역량과 이를 개발하기 위한 학습 프로그램도 재조명받고 있다. 이는 급격하게 진화하는 세상을 인간이 따라가지 못하기 …
- 2019-11-01
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- 경영환경의 다변화와 HRD의 변천
- 디지털 트랜스포메이션을 중심으로 4차 산업혁명시대가 펼쳐지며 경영환경이 급변하고 있다. 각계각층은 경영환경의 불확실성에 대응하고자 분주하게 움직…
- 2019-09-27
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- [LIVE JOURNAL] 시대적인 흐름의 통찰로 한국 HRD의 청사진 제시
- 급변하는 세상에서 가장 어려운 일은 발전을 위한 적합한 방향성을 모색하는 것이다. 실로 치열한 고민, 활발한 소통, 창의적 논의를 통해 최선의 방안을 도출…
- 2019-07-01
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- [HRD KOREA 대회] The HRD Conference & Expo & Award
- 「HRD KOREA 대회」가 올해도 어김없이 펼쳐졌다. 한국HRD협회와 월간HRD가 주최하고 국가공무원인재개발원, 국가평생교육진흥원, 한국산업인력공단 등이 후원한…
- 2019-04-02
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- 지성을 융합시켜 지혜를 창출하는 감성지능(Emotional Intelligence)
- 과학적 진보의 이면에는 도덕적 해이가 가득하다. 극심한 변화와 편의 속에서 인류는 자기통제, 열성과 끈기, 소통 등의 능력을 잃어버리고 있다. 전 세계적으…
- 2019-02-26
