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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- 국내 대기업 HRD 담당자의 필요역량 인식 및 수행수준에 관한 연구
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우선 매출액 중심 국내 민간 기업 가운데 공정거래위원회가 발표하는 출자총액제한 기업집단 중 상위 10대그룹(자산기준) 가운데 그룹차원의 HRD 센터를 운영하고, 글로벌 비즈니스를 담당…
- 2009-08-04
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- “직원들에게 보다 높은 목표와 비전 제시하는 HRD”
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서울 보라매공원 인근에 위
치한 농심 인텔리전트 빌딩
은 3개 동으로 구성되어 있
으며, 이 건축물들 각각에는
국내 식품업계 리더기업인
‘농심’의 비전이 담겨진 이름
이…
- 2009-03-06
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- Special No.1을 위한 No.1 Specialist
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어떤 이들에게 한무개발은 낯선 이름이다. 그러나 인터컨티넨탈 호텔이란 이름에서는 쉽게 국내‘최고’를 떠올린다.
전세계에 3,000여 개의 호텔을 가진 인터컨티넨탈 호텔 그…
- 2009-03-06
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- “시스템의 의한 HRD경영으로 혁신 창조
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환경이 빠르게 변화하고 있고, 고객은 더 빠른 속도로 변화한다. 기업은 고객의 니즈를 신속하고 정확히 파악(See)하고,
이에 발빠르게 대응(Act)하고, 실행을 통해 배워나갈 때(Le…
- 2009-03-06
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- [SPECIAL REPORT Ⅱ] 2009 불황 극복을 위한 대안, 이러닝
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기업교육 이러닝은 한국노동정책 특유의 고용보험 교육비 환급제도에 의해 엄청난 규모의 양적 성장을 이루어 왔다.
하지만 이제 고용보험 환급이라는 제도가 없어질 것을 대비…
- 2009-02-06
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- 한국, 이제는 시장의 리더 글로벌 교육만이 글로벌 비즈니스를 키울 수 있다
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미국 뿐 아니라 유럽과 아시아에 9개 지사를 두고 있는 세계적인 컨설팅사 어페이런글로벌의 어니스트 건들링(Ernest
Gundling) 대표가 내한했다. 그는 한국의 리더십프런티어와 프…
- 2009-02-06
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- “인재육성 하는 일이 곧 애국하는 것”
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핵심인재는 무엇보다도 성과를 창출할 수 있는 능력을 지니고 있어야 한다.
성과를 창출하기 위해서는 미래에 대응 가능한 핵심역량을 지니고 있는 것은 필요조건이라고 할…
- 2009-02-06
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅱ 매의 눈을 가진 ‘Nomadism’으로써의 HRD
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국내의 주요 예측기관들이 우리나라의 2009년도 경제성장률 을 3% 내외, 주요 해외 투자은행(IB)들은 최소 -3%까지 전망하 고 있다. 이는 2008년보다 2~6%나 감소된 것으로 극심한 불경 기가 있을 것임…
- 2009-01-05
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅰ 2009, 불황을 이기는 HRD에 주목하라
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2009년 각 기업의 전방위적 긴축재정은 이미 기정사실로 받아들여지고 있다. 이런 현실에 직면한 HRD는 어떤 활로를
모색해야 하는가? 전문가들이 공통적으로 지적한 우…
- 2009-01-05
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅲ 위기대응능력 강화와 최적의 육성시스템 지향 신.한.은.행
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신한은행은 지난 2006년 4월 조흥은행과의 통합을 통해 시장규
모는 확장되었지만 은행의 미래를 확고히 하기 위해 반드시 해결
해야 할 문제를 품게 되었다. 바로 기업이념이나 문화가 …
- 2009-01-05
