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- [박선웅 교수] 가장 개인적인 이야기로 실현하는 조직과 구성원의 동반 성장
- “가장 개인적인 것이 가장 창의적인 것이다.” 봉준호 감독이 오스카 감독상을 수상하며 언급해 유명해진, 세계적 영화계의 명장 마틴 스콜세지(Martin Scorsese)…
- 2020-07-30
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- HRD 신념과 철학의 정수│『월간HRD』 「Special Interview」 30년史
- 도산 안창호 선생은 우리나라가 일제강점기에서 벗어나 독립하기 위해서는 장기적인 관점에서 인재를 육성하고, 모든 국민이 각자의 자리에서 열심히 일하며…
- 2020-07-28
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- [허연수 GS리테일 대표] 인간 존중 경영철학으로 라이프 이노베이션 선도
- "즐겁게 일하면서 창의적인 사고를 하는 인재확고한 서비스 정신으로 고객에게 최상의 서비스를 제공하는 인재분야 최고의 전문가로 고객에게 신뢰를 주고 …
- 2020-07-14
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- [박귀찬 국가과학기술인력개발원장] 인재육성 패러다임의 변곡점
- 2020년, 코로나 바이러스가 전 세계를 강타하며 국경과 도시는 봉쇄되었고 사람들의 시간과 활동은 멈췄습니다. 이번 팬데믹은 단순히 의료보건에 국한된 문제…
- 2020-07-03
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- [박찬균 교수] 코로나를 극복하는 ‘언택트 리더십(Untact Leadership)’
- 사실 언택트 시대는 이미 3년~4년부터 시작된 경영환경의 큰 방향이었다. 이러한 시대에 적합한 언택트 리더십(Untact Leadership)이란 ‘어느 한 개인이 장기간의 …
- 2020-07-03
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- [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
- 인간의 존재적 가치는 그의 용모도 아니요, 그의 학벌도 아니요, 그의 배경도 아니다. 오직 그가 사용하는 정신이 전부라고 해도 과언이 아니다. 국가의 대통…
- 2020-07-03
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- [김영헌 교수] 셀프 코칭의 힘
- 섬한민복물 울타리를 둘렀다울타리가 가장 낮다울타리가 모두 길이다.함민복 시인의 시, 「섬」의 전문이다. 과연 앞을 가로막는 울타리가 어떻게 길이 될 수…
- 2020-07-03
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- [SK텔레콤] SK텔레콤의 ‘New Leadership Clinic’
- SK텔레콤은 고객, 구성원, 이해 관계자의 최고의 가치를 추구하는 ICT복합기업을 지향한다. 그에 맞춰 SK텔레콤은 리더들이 무엇을 보완하고, 어떤 변화가 필요…
- 2020-07-03
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- [추천솔루션: 카테노이드] 언택트 시대의 동영상 플랫폼 구현
- 카테노이드는 2011년 7월 설립 이후 온라인 동영상 플랫폼, 미디어 컨버전스 솔루션, 글로벌 컴퓨팅 인프라 서비스에 집중하며 경쟁력을 공고히 하고 있다. 카…
- 2020-07-03
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- [추천도서: 롱텀 씽킹]
- 롱텀 씽킹데니스 케리 외 3인 지음최기원 옮김KMAC 펴냄기업은 왜 성장을 뒤로하고 단기성과를 위해 투자와 실행에 집중하는가. 당장의 이익과 매우 불리한 시…
- 2020-07-03