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엄준하
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에 대한 검색결과입니다.
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- 문제해결을 위한 가치교육
- 삶은 문제의 연속입니다.직장뿐만 아니라 가정이나 주변에서도 수시로 문제가 발생하고, 문제해결의 결과에 따라 삶의 희비가 갈리고, 운명이 변하기도 합니…
- 2019-07-30
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- 한국HRD협회, '2019 글로벌HRD 포럼' 개최
- 한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 6월 25일 ‘글로벌 HRD트렌드 국내기업 적용방안 토론’을 주제로 제324차 HRD포럼을 개최했다.이번 포럼은 글로벌 3대 HRD 컨퍼…
- 2019-07-02
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- 한국HRD협회, ‘H형 미래 인재 양성’ MOU 체결
- 한국HRD협회(엄준하 회장)가 지난 6월 26일 서울 여전도회관에서 참행복나눔운동(김일순 이사장) 및 CSF융합상생포럼(강석진 이사장)과 ‘H형 미래 인재 양성’…
- 2019-07-02
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- [손봉호 교수] 윤리와 인성으로 풀어내는 '행복의 조건'과 '미래 인재상'
- “국제투명성기구(TI, Transparency International)에서 발표한 2018년 부패인식지수(CPI, Corruption Perceptions Index)에 따르면 우리나라는 100점 만점에 57점으로 180개국 중 45…
- 2019-06-28
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- HRD를 왜 하는가?
- HRD를 왜 하는가?인적자원을 개발하는 목적은 개인과 조직의 성장발전을 통하여 조직에 속해 있는 사람이 행복해지는 데 있습니다. 왜 사는가? 사람답게 품격 …
- 2019-06-28
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- [장병규 위원장] 혼돈의 위기를 혁신의 기회로, 사람 중심 4차 산업혁명 구현
- 4차 산업혁명의 거대한 물결이 일렁이고 있다.4차 산업혁명이란 인공지능과 빅데이터 중심의 디지털 기술로 촉발되는 초연결 지능화 혁명이다. 2016년 클라우…
- 2019-05-30
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- 상호의존적인 공동운명체
- 자연과 인간, 그리고 사물은 상호의존적인 공동체입니다.조직과 우리도 상호의존적이며, 그것은 인연의 결과입니다.틱낫한(Thich Nhat Hanh) 스님은‘만일 당신이…
- 2019-05-29
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- [HRD포럼] 조직과 구성원의 행복을 위한 HRD와 HRDer의 사명
- 경제협력개발기구(OECD)는 대한민국은 21세기에 요구되는 사회적 자본인 ‘신뢰’와 긍정심리 자본인 ‘마음’이 취약하다고 지적했다. 공교롭게도 신뢰와 마…
- 2019-05-29
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- 지식창조 독수공방(讀修工訪) 개강
- 지난 5월 16일 지식생태학자 유영만 교수와 함께하는 지식창조 독수공방이 그 시작을 알렸다. 지식창조 독수공방은 독서(讀書)로 수련(修練)하며 공부(工夫)하…
- 2019-05-17
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- 교육은 성장발전의 시동력
- 교육은 성장발전의 시동력‘교육으로 사람이 변한다? 변하지 않는다?’그렇습니다, 가르치고 배우는 행위 자체만으로는 당장은 변화하지 않을 수 있습니다. …
- 2019-05-02
