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에 대한 검색결과입니다.
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- [엄준하 발행인] 『HRD KOREA 2017』 대회를 마치며……
- 금년 『HRD KOREA 2017』 대회의 주제는 ‘제4차 산업혁명과 가치중심 HRD’였습니다. 인공지능과 로봇이 인간을 대신하는 사회, 에듀테크의 발전으로 교사와 교재…
- 2017-04-03
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- [엄준하 회장] 개인과 조직가치의 얼라인먼트
- 사람과 조직의 본질은 가치관입니다.가치관은 인생과 조직의 성과를 결정하는 방향성입니다. 가치관이란 사람이 삶이나 어떤 대상에 대해서 무엇이 좋고, 옳…
- 2017-03-09
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- [엄준하 회장]HRDer에서 Curator의 역할로
- 인터넷은 세상의 모든 지식을 네트워크를 통해 공유시키고, 「MOOC」, 「Facebook」, 「YouTube」, 「TED」, 「세바시」, 「e-Learning」 등의 다양한 학습매체와 학습방…
- 2017-02-03
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- [엄준하 회장] 가치관 중심 HRD 실천
- 희망찬 새해가 밝았습니다.
2017 정유년은 붉은 수탉의 해입니다. 아침을 깨우는 수탉의 울음소리는 새로운 날의 도래에 대한 ‘여명’을 알리는 ‘희망’의 …
- 2017-01-02
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- [엄준하 회장] 인생목표가 신념을 만든다
- 한 해를 마무리하면서 자신을 되돌아보자.조사에 의하면 99%의 사람들이 뚜렷한 목표를 가지고 있지 못하다고 한다. 그 원인은 당장 목표를 설정해야 되는 이…
- 2016-11-28
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- [엄준하 회장] 제4차 산업혁명은 HRD의 대혁명
- 지금까지 인류발전 역사의 획을 긋는 4차에 걸친 산업혁명의 본질에는 에너지원의 발견과 학습매체의 변화가 함께했다. 미국의 제러미리프킨 교수는 새로운 …
- 2016-11-01
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- [이용순 원장] 직업능력개발의 선도로 대한민국의 경쟁력을 제고하다
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한국직업능력개발원은 ‘현장 중심의 직업능력개발, 직업교육훈련 융합연구를 수행하는 실천적 정책연구기관’이란 미션을 바탕으로 ‘국민의 …
- 2016-10-04
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- [엄준하 회장]HRD의 범위는 어디까지인가!
- 인적자원개발이란 경영성과 개선과 경영자원 효율화를 위하여 사람의 능력을 전략적으로 개선하는 활동을 지칭한다. 경영전략은 조직의 지속적 성장과 성과…
- 2016-10-04
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- [엄준하] HRD에서 학습자 연령별 교육요구 고려해야
- 경영에서 인적자원개발을 위한 교육프로그램을 기획할 때 개인의 학습요구(Needs)와 조직의 교육필요점(Needs)을 통합하여 그 합치점으로 교육목표를 조정하기…
- 2016-09-06
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- HRD는 경영에서 HPI 역할에 충실해야
- 인적자원개발(HRD)은 경영에서 HPI(Human Performance Improvement) 즉, 사람의 성과를 개선하는 역할이다. 경영은 인적자원(Human Resources)을 중심으로 물적자원(Physical Resou…
- 2016-07-29
