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- [글로벌 HR 트렌드 웨비나] 조직성과의 동력인 피드백 활성화 방안 조명
- 성장하는 기업들의 공통점은 ‘피드백(feedback) 문화’다. 관련해서 HR 테크 기업 스펙터는 지난 7월 17일 ‘조직 성장의 치트키는 건강한 피드백이다’를 주제…
- 2025-07-31
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- [추천 도서: 리더십, 책으로 배운 거 아니잖아요?]
- 책으로 배울 수 없던, 팀장 리더십의 실전편리더십, 책으로 배운 거 아니잖아요?김종남 외 8인 지음메타북스 펴냄성과를 잘 내는 실무자와 성과를 잘 내는 팀…
- 2025-07-31
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- 한전원자력연료, '마음 쉼, 에너지 채움' 프로그램 운영
- 한전원자력연료는 폭염 속 직원들의 사기 및 업무효율성 향상을 위해 직원 힐링프로그램인 '마음 쉼, 에너지 채움'을 운영한다고 지난 7월 14일 밝혔다.이 프로…
- 2025-07-16
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- [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ②]
- 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KO…
- 2025-06-29
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- [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ①]
- 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KO…
- 2025-06-29
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- [한국산업교육학회 춘계학술대회] 직원경험을 동력 삼아 HRD의 영향력을 확장하라
- 급변하는 시대에서 기업들은 직원들에게 어떤 ‘경험’을 제공해야 그들의 역량개발, 나아가 생산성 향상을 이끌 수 있는지 고민 중이다. (생성형) AI 기술로 …
- 2025-06-29
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- [유지웅 포스코엠텍 HR지원그룹 사원] 기본으로 돌아가는 HRD의 본질
- 6월호 『월간HRD』를 관통하는 내용은 ‘인공지능 시대에 잃어버린 스킬을 되찾아 주기 위한 HRD의 역할’이라 생각한다. 관련해서 「SPECIAL COLUMN」에서 유영만 …
- 2025-06-29
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- [전성환 삼성서울병원 인재개발팀 코치] 사내코치의 선발과 역량개발
- 글 싣는 순서1. 왜 지금 사내코칭인가?2. 삼성서울병원 커리어코칭 사례3. 사내코치의 선발과 역량개발4. 코칭 효과에 대한 기대와 제언사내코칭은 구성원의 성…
- 2025-06-29
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- [한국생산성본부 ATD25 디브리핑] 세계 최대 HRD 축제에서 정보와 배움을 얻다
- 지난 5월 18일부터 21일까지 미국 워싱턴 D.C.에서, 「ATD 2025 International Conference & EXPO」가 ‘Collective Insights. Lifelong Learning’을 슬로건으로 성황리에 개최됐다. 이 …
- 2025-06-29
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- [한국HRD협회 제393차 HRD포럼] 일터에서 사람의 가치는 고품질 직무역량이다
- 직장인들이 일터에서 가치를 증명하게 해주는 것은 직무역량이다. 그렇기에 HRD담당자들은 조직에서 실효적인 직무역량 개발 로드맵을 제시하는 과업에 매진…
- 2025-06-29