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에 대한 검색결과입니다.
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- [창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅰ
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 …
- 2022-06-28
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- [더플랩 웨비나] 새로운 HR Policy & Role
- 작금의 세상에서 기업은 이윤 창출을 넘어 이해관계자와 공생하고 공존해야 한다. 이를 상징하는 개념이 ESG다. 환경, 사회, 지배구조를 중심으로 기업의 건강…
- 2022-06-28
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- [한국평생교육HRD학회 창립 학술대회] 하나의 컨센서스로 새로운 가치를 창출하라
- 평생교육과 HRD. 지향점이나 추구하는 이념은 다를 수 있지만 보람차고 행복한 삶이라는 같은 목적을 가지고 있고, 모두 성인 학습자를 대상으로 한다. 이제 성…
- 2022-06-28
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- [정유정 소설가] 보편적 선을 향한 길을 안내하는 이야기꾼
- “인간의 내면에는 선과 악이 공존하기에 외면하고 싶은 어두운 본성을 응시하고 이해해야 비로소 보편적인 선에 도달할 수 있습니다.”정교하고 치밀하게 …
- 2022-06-28
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- [주성환 실장] 디지털 중심 일터 대전환
- 20여년 전에 시작된 오픈소스 운동은 폐쇄적이었던 IT 개발자 생태계를 개방형으로 변화시켜 여러 혁신 기업과 서비스를 만들어 냈다. 그 결과 2021년 글로벌 시…
- 2022-06-28
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- [창간 32주년 기념] SPECIAL REPORT MEMORY
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 …
- 2022-06-24
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- [한국HRD협회 제358차 HRD포럼] HRD Tech & Solution의 현재와 미래
- 실효성 높은 업무환경 구축을 위한 기업들의 노력이 계속되고 있다. 관련해서 HRD 부서의 경우 테크놀로지와 솔루션을 개발 혹은 도입해서 일과 학습, 소통과 …
- 2022-06-24
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- [NHN 컬처팀] 구성원과 회사의 성장 그래프를 그리다
- NHN 컬처팀게임, 결제, 엔터테인먼트, IT, 광고 등 다양한 사업분야에 진출해서 성장을 거듭했고, 이제는 ‘글로벌 톱티어 테크 기업’으로의 도약을 꿈꾸는 NHN…
- 2022-06-24
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- 이재용 삼성전자 부회장, 인력개발원에서 경영진과 기술 & 인재 중심 미래계획 논의
- 지난 6월 20일 열린 삼성의 전자 계열사 사장단 회의가 경기 용인 삼성인력개발원에서 개최되었다.인력개발원은 삼성의 차세대 글로벌 경영 지도자를 길러내…
- 2022-06-21
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- LG이노텍, 신입사원의 순조로운 회사적응을 위한 온보딩 프로세스 가동
- 지난 6월 8일 LG이노텍은 사측에서 신입사원의 부모에게 체크인(Check-in) 메시지를 통한 깜짝 이벤트를 진행했다고 밝혔다.LG이노텍 신입사원 140여 명의 첫 입사…
- 2022-06-09