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- [손욱 세종국가경영연구원 이사장] 창의와 혁신의 동력은 행복한 조직문화에 있다
- 손욱 세종국가경영연구원 이사장/전 삼성인력개발원장40년 삼성맨으로, 농심 회장을 역임했다. 삼성에서 PI(프로세스 혁신)와 6시그마의 국내 최초 도입 성공…
- 2025-03-25
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- 한국석유공사, ATD로부터 '베스트 인적자원개발(HRD) 어워드' 수상
- 한국석유공사는 지난 3월 24일 세계 최대 인재개발협회인 미국 인재개발협회(ATD)로부터 '베스트 인적자원개발(HRD) 어워드'를 수상했다고 밝혔다.글로벌 기업인…
- 2025-03-25
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- 광동제약, 주니어보드와 함께 조직문화 혁신 가속
- 광동제약은 젊은 직원들이 주도적으로 경영에 참여하며 조직문화 혁신을 이끄는 ‘주니어보드(Junior Board)’가 최근 17기 활동을 시작했다고 지난 3월 18일 밝혔…
- 2025-03-19
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- 한국HRD협회, ‘AI를 통한 HRD의 조직 혁신 주제’로 「HRD특별포럼」 개최
- 인공지능(AI)은 기업의 HR 프로세스에 빠른 속도로 접목되고 있다. 이런 흐름은 HRD스탭들에게, 높은 AI 활용력을 통해 조직 성과에 공헌할 수 있어야 함을 뜻한…
- 2025-03-17
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- 포스코인재창조원, 교육생 몰입 위해 포항캠퍼스의 교육시설 인프라 개선
- 포스코는 3월 12일 포스코인재창조원 포항캠퍼스의 교육시설 인프라를 성공적으로 개선하고 준공식을 개최했다.이번 행사에는 포스코 및 포스코인재창조원 …
- 2025-03-14
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- 한국HRD협회, 창립 34주년 맞은 제390차 HRD포럼에서 'AX시대의 리더십' 통찰
- 경영환경의 화두인 AX(AI Transformation)는 AI를 필두로 여러 요인이 맞물리며 거대한 ‘전환’이 일어나는 시대를 상징한다. 이런 환경에서 조직은 구성원들의 역…
- 2025-03-02
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- [대잔류 시대(Big Stay)] 가치를 기반으로 조직의 응집력을 높여라
- 디지털 전환(DX)과 코로나19 팬데믹이 맞물리며 HR 이슈였던 대퇴사 시대가 저물었다. 이제 인재들은 갈수록 어려워지는 경제 상황으로 인해 새로운 기회를 찾…
- 2025-02-26
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- 성과를 위한 지식작업자의 다섯 가지 핵심역량
- 정보화 사회를 넘어 디지털·AI 시대가 펼쳐진 지금, 기업의 모든 구성원은 수많은 정보, 지식, 기술을 업무에 올바로 사용하고, 그로써 생산성을 발휘하는 ‘…
- 2025-02-26
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- [ESC 인공지능 심포지엄] 역량개발의 준거점, 목적, 실행 방향 통찰
- 기술의 발전에는 언제나 윤리가 따라온다. 인공지능(AI)의 경우 그간 인간이 수행하던 일들을 하나씩 대체하고 있는 만큼 과거보다 훨씬 큰 윤리적 이슈를 몰…
- 2025-02-26
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- [황은진 과장] HRD 그리고 DEIB 이니셔티브
- 최근 5년간 급격한 주가 상승으로 투자자들의 관심을 받았던 엔비디아(NVIDIA)는 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 6위(2023년), 최고의 직장 2위(2024년)로 손꼽힌 …
- 2025-02-26
