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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- [윤광희 대표] 한 방이 있는 부정적 천재는 뽑아야 하나?
- 관리자에 의한 직무역량면접에 이어 임원에 의한 인성면접은 인성을 비롯해 당연히 기업문화, 정서, 조직 적합성뿐만 아니라 지원자의 발전가능성도 함께 측…
- 2020-02-03
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- 2020 HRD 발전 방향 대토론회
- HRD는 기업의 전략에 반응하는 고유한 활동으로 조직마다 공통점과 차별점이 나타난다. 이때 HRD의 전반적인 공통점을 인지해야 각 조직에 적합한 차별화를 창…
- 2020-01-02
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- [창간 30년 HRD의 역사와 미래 통찰] 글로벌 선도국을 위한 실천적 잣대
- 이제 새로운 10년을 준비해야 하는 2020년이 시작됐다. 그에 따라 많은 조직이 장기적 목표, 가치관, 이념 등을 돌아보고 새로운 비전을 설정하는 데 매진하고 …
- 2020-01-02
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- [윤광희 대표] 직무와 조직 궁합, 얼굴에 쓰여 있다
- “사람을 잘못 보고, 잘못 쓰는 것은 용서될 수 없다. 인재부실경영은 현행법에는 없으나 중죄다. 왜냐하면 그로 인해 조직은 병들고, 기업은 망하며, 직원의 …
- 2020-01-02
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- [이관영 인사총괄] 성과창출을 위한 새로운 각성
- 1954년 우리나라에 들어온 이후 66년 동안 사업영역을 넓혀 오며 고객에게 서비스를 제공 중인 AIG손해보험. 오랜 역사를 자랑하는 AIG손해보험은 무엇보다 전문…
- 2020-01-02
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- [정명호 교수] 밀레니얼 세대 몰입관리의 향후 과제
- 몰입(employee engagement)은 불확실성이 고조되는 경영환경에서 지속적인 우위를 확보할 수 있는 원천이다. 또한 구성원의 만족감은 몰론 창의성과 혁신을 증진시…
- 2020-01-02
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- [노병주 대표] 조직의 혁신을 이끄는 ‘아이디어 닥터’
- 노병주 대표경력 사항현) 이에스티컨설팅 대표 한국생산성본부 전문위원전) KMAC 기술경영센터 치프 컨설턴트 삼성SDI 경영혁신실 개발혁신팀학력 사항성균관…
- 2020-01-02
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- [차상균 교수] 진정성 기반 핵심인재 확보와 육성
- 동서고금을 막론하고 국가, 사회, 조직의 리더들은 뛰어난 인재를 확보하고 육성하는 데 집중했다. 하지만 정보의 범용화 속에서 핵심인재 확보와 육성은 더…
- 2019-12-30
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- [정윤호 대표] 세계적 기업들이 주목하는 글로벌 HRD 트렌드
- 전 세계 33개국에 지사를 두고 있는 BTS는 스웨덴의 경영컨설팅·기업으로 뛰어난 경쟁력을 자랑하는 글로벌 기업들이 어떻게 리더와 구성원을 선발하고 육성…
- 2019-12-30
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- [백진기 부사장] 윤리의식 중심의 인재 시스템 정립
- 기업의 목적은 이익의 극대화지만, 시대가 변하고 시민의식이 높아지면서 사회적 책임의 비중이 커지고 있다. 이제 기업은 투명성, 고정성, 합리성을 바탕으…
- 2019-11-29
