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엄준하
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에 대한 검색결과입니다.
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- [발행인 메시지] 새로운 한국 HRD의 변곡점, 「2021 HRD KOREA 대회」로 이정표 제시
- HR(Human Resource)은 변화하는 세상의 중심에 서야 합니다.HR 부서는 더 이상 기업 경영의 일부가 아닙니다. 이제 인적자원은 경영환경 변화의 중심에 서야 합니다.…
- 2021-11-02
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- 한국HRD협회, 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 위한 MOU 체결
- 한국HRD협회는 지난 9월 29일 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 목적으로 전략적 파트너십(MOU)을 체결했다.MOU에는 엄준하 한국HRD협회 회장, 백쌍인 한국…
- 2021-10-07
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- [발행인 메시지] 디지털 사회의 역량관리는 의식관리
- 필자가 평소 가지고 있는 관심사항 중의 하나는 인간에 대한 것입니다. 왜냐하면 우리의 삶 자체가 혼자서는 살 수 없고 그 누군가와 함께 살아야 하기 때문입…
- 2021-10-01
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- [한국전력공사 인재개발원] 1961년 최초 기업연수원으로 시작, 올해 60주년 맞아
- 대한민국 기업연수원 역사의 시작을 알린 한국전력공사 인재개발원 (이하 한전인재개발원)은 올해로 60주년을 맞이했다. 한전 인재개발원은 오랜 세월 교육훈…
- 2021-09-02
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- [발행인 메시지] 태도가 능력보다 중요하다
- 사회생활에서는 많은 사람을 접하게 됩니다. 그런데 그 사람의 능력에 대해서는 함께 일해보지 않았기 때문에 잘 알 수가 없습니다. 물론 그 사람의 학력이나 …
- 2021-09-02
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- [한국HRD협회 제349차 HRD포럼] 포스트 팬데믹 HRD의 방향 통찰
- HRD 부서는 온택트 패러다임 속에 현재 직면한 문제를 신속하게 파악하고 대응해야 한다. 그런 점에서 지난 7월 28일 한국HRD협회는 ‘포스트 팬데믹 HRD 이슈와 …
- 2021-08-31
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- 한국HRD협회, 제3차 「NCS-HRD 융합포럼」 개최로 NCS-HRD의 장기적 과제와 역할 모색
- 한국HRD협회가 지난 8월 12일 한국산업인력공단과 함께 ‘NCS와 HRD INDEX 구축 및 발전 방안’을 주제로 제3차 「NCS-HRD 융합포럼」을 개최했다. 포럼 시작에 앞서…
- 2021-08-13
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- [발행인 메시지] 가치관의 부메랑 효과
- ‘10억 원이 생긴다면 잘못을 저지르고 1년 정도 감옥에 들어가도 괜찮다.’ 이런 질문에 과연 우리나라 사람들은 어떤 반응을 보일까요? 유감스럽게도 ‘괜찮…
- 2021-07-30
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- [구자관 삼구아이앤씨 책임대표사원] 사람, 신뢰, 신용으로 풀어내는 업業의 가치와 사람다움
- “사원의 마음으로 회사를 대표해서 모든 구성원의 일과 삶을 책임지고자 합니다.” 자신을 ‘책임대표사원’으로 소개하며 사람, 신뢰, 신용의 세 가지三를 …
- 2021-07-28
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- 한국HRD협회-산인공, 제2회 NCS-HRD 융합포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 7월 8일 한국산업인력공단(이하 공단)과 함께 NCS의 기업 HRD 활용 사례와 방안을 논의하는 제2회 NCS-HRD 융합포럼을 개최했다.개회사를 맡은 …
- 2021-07-09
