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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- 대우건설, 핵심인재로 구성된 주니어보드 출범
- 대우건설은 지난 8월 21일 건설업계 최초로 젊은 실무자로 구성된 청년 중역회의 ‘주니어보드’를 공식적으로 출범하며 젊은 인재들과의 소통 채널을 강화했…
- 2020-09-04
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- [근로복지공단] 소통과 혁신을 추구하는 사람 중심 노동복지 허브
- 근로복지공단(이사장 강순희, 이하 공단)은 산재·고용보험 서비스, 산재의료 서비스, 근로복지 서비스 등 노동복지 사업을 수행하는 공공기관으로서 일하는 …
- 2020-09-02
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- [마이크로러닝] 시대가 요구하는 HRD의 변화
- 스마트폰으로 대변되는 모바일 디바이스가 대중화된 이후 컨텐츠의 소비 패턴이 급변하기 시작했다. 이제 짧고 간결한 형태의 숏폼(short-form) 컨텐츠는 하나의…
- 2020-09-02
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- 애프터 팬데믹 리더십의 전환
- 세계보건기구가 팬데믹을 선언한 후 약 3개월이 흘렀다. 그동안 세상의 풍경은 팬데믹에 대응하기 위해 극적인 변화를 거듭했다.무엇보다 경영환경이 언택트…
- 2020-06-02
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- [직원 경험(Employee Experience)] 구성원 중심의 기업 패러다임 변화
- 코로나19에 따라 언택트 시대로의 전환이 빨라지면서 기업은 큰 고민에 빠지게 됐다. 자신만의 공간에서 몰입할 수 있게 된 구성원은 맡은 업무를 빠르게 완료…
- 2020-06-01
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- [류영준 카카오페이 대표] 더 나은 세상을 만드는 혁신의 조건은 관점의 전환이다
- 모든 혁신은 누군가에게는 일과 삶에서 긍정적 변화를 만들어주지만, 어떤 이에게는 자신의 일터를 없애는 재앙이 될 수 있다. 그래서 조직은 기술을 목적이 …
- 2020-05-28
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- [김영헌 교수] 코칭, 그리고 코치형리더십
- 코칭의 정의에 따라 달라지는 코칭의 위력2020년 1학기 경희대학교 경영대학원 수업에서 수강생들이 코칭과 코치형리더십에 대해 어떻게 생각하는지 궁금했다…
- 2020-04-29
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- [지국일 상무] 전사적 역량개발로 실현하는 Build Together
- 대우건설은 2018년 10월 31일 ‘Build Together’라는 비전을 선포했고, 고객과 함께 최고의 가치를 실현하는 기업으로 변모하고자 전사적 역량강화에 매진하고 있…
- 2020-04-01
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- [윤정구 교수] 호기심 넘치는 현실적 낙관주의자
- 디지털 변혁이란 오프라인을 담당하는 제조업과 온라인을 책임진 ICT가 통합되는 과정에서 산업 자체가 서비스 플랫폼으로 전환되는 과정을 말한다. 서비스 …
- 2020-02-28
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- DT 시대의 인재 패러다임
- 우리나라 100대 기업의 인재상 키워드 1순위는 2008년 창의성, 2013년 도전정신, 2018년 소통·협력이었다. 그렇다면 디지털 트랜스 포메이션(Digital Transformation, 이…
- 2020-02-03
