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비즈니스
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에 대한 검색결과입니다.
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- [The 9th HRD Award] 인적자원개발 통한 국가산업발전 공로자 표창, HRD 위상과 저변 확대
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HRD경영종합대상 - 대한항공
지속성장경영의 확인, 대한항공
Zero Base에서 구축한 HRD시스템으로 다시 한 번 도약한다
대한항공이 오랜 기간 글로벌인…
- 2011-03-05
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- 한국보건복지인력개발원, 고려대 안암병원과 MOU 체결 (외 1편)
- 한국보건복지인력개발원, 고려대 안암병원과 MOU 체결
한국보건복지인력개발원(원장 류호영)은 4일 고려대학교 안암병원(병원장 김영훈)과 보건의료산업…
- 2014-09-03
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- [김주희, 봉현철] 3. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램 특징, 사례, 그리고 핵심성공요인
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지난 1월호와 2월호에 본 시리즈를 통해 소개되었던 기업과 공공기관의 액션러닝 프로그램들은 선발된 소수인원을 대상으로 주로 하향식(TOP-DOWN)으로 …
- 2011-01-25
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- [서유순] 정직해라 (Integrity)
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성공하는 기업의 리더들은 전문 분야의 지식과 경험, 미래에 대한 비전제시, 전략적 사고와 실행, 조직과 사람 관리 등 다양한 역량들을 가지고 있다. 이러…
- 2014-03-05
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- [HRD KOREA 2011] PART3. 2011년 기업 HRD전략을 말하다
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1. 한국수자원공사
반복되는 HRD의 한계를 깨기 위한 진보적 도전
한국수자원공사의 미션은‘세계 최상의 물 종합 서비스 기업’이다. 이를 지원하는 인…
- 2011-03-05
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- [삼일아카데미]
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Smart Working의 의미와 단편적인 Smart Working 방법들에 대한 논의와 관련 보고서는 2007년 이후 속속 발표되고 있지만, 조직과 개인의 유기적인 Work Smart를 위한 …
- 2011-02-05
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- [이영우] 1. 코칭 트렌드를 읽으라 - 코칭의 5가지 핵심과 미래전망
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새로워지는 코칭기법
코칭이 한국에 소개된 지도 햇수로 벌써 10여 년이 넘었다. 코칭이라는 단어가 한국사회 여기저기에서 쓰이고 있는 것을 보면 그동…
- 2014-03-05
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- [양광모] 2. 사람들을 내 편으로 만드는 법 - 대인동기: 다시 만나고 싶은 사람이 되라
- 헤어질 때 다시 만나고 싶은 사람이 되라
며칠 전 한 비즈니스 교류모임에 참석하게 되었다. 첫번째 만남이라 자연스럽게 자기소개의 시간이 이어졌다. 기업 …
- 2011-01-11
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- [IBM호주] 긍정심리학을 바탕으로 한 강점 활용 사례
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기업이 성과를 내기 위한 방법으로 여러 가지 기법들이 동원된다. 그중에서 가장 일반적인 것이 임직원 개개인의 약점을 파악해서 그 약점을 최대한 끌어…
- 2014-03-05
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- [양종철] ① 리더십 스타일 이해
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진정한 자기계발은 자아에 대한 정확한 인식이 바탕이 되어야 가능하다. 자신이 어떤 스타일의 리더인지 모르면 리더로서 바람직한 행동을 강화하고 부…
- 2014-05-12