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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- [한국능률협회] C-player Up-skilling 방안
- 글·사진_김재환 한국능률협회 선임연구원, 김선영 한국능률협회 전임교수조직 구성원은 성과와 역량을 기반으로 A-Player, B-Player, 그리고 C-Player로 구분된다. A-…
- 2021-09-02
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- 한국HRD협회, 성과와 교육에 대한 새로운 프레임워크를 제시하는 '팀 OKR 설명회' 개최
- 한국HRD협회는 지난 6월 17일 '팀 OKR 하라'를 주제로 성과 중심 HRD의 방향을 제시하는 설명회를 개최했다. 발표는 고동록 한국HRD협회 HR ANALYTICS 연구원 원장이 맡…
- 2021-06-18
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- [김동현 담당] 실용성 기반 전략적 HRD 시행
- 풀무원의 미션은 ‘나의 건강과 지구의 지속가능성을 위한 가치실천 활동’을 뜻하는 로하스(LOHAS, Lifestyles Of Health And Sustainability)다. 이러한 기조는 경영환경…
- 2021-06-02
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- [HDI포럼 경영자연구회] 미래 세대의 가치관 변화를 꿰뚫는 전략적 HR 프로세스 구축
- 유연근무제가 확산되며 기업은 구성원의 라이프 스타일에 큰 관심을 기울이고 있다. 현대 사회에서 라이프 스타일은 ‘워라밸’로 나아가고 있으며, 이러한 …
- 2021-05-31
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- [HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명
- 경영환경은 공급자 위주에서 고객과 시장 중심의 수요자 위주로 전환되고 있다. 그에 따라 기업은 맞춤형 상품과 서비스를 제공하기 위해 데이터를 활용하고 …
- 2021-04-30
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- [SHRD SKILLS] 기업교육 과정설계와 프로그램 작성
- 기업교육 과정설계에 있어서 각 기업의 경영환경에 따라 각 계층별, 직능별, 목적별 연수에 대한 역할기대나 행동기대가 서로 다르다. 중ㆍ장기경영 계획이나…
- 2021-04-30
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- [BGF 인재개발팀] 그룹 인재육성의 컨트롤 타워
- BGF 인재개발팀은 지난 2014년 건립된 BGF교육연구센터에서 근무하고 있다.도심 속 연수원에서 실효적 교육 기획·개발·운영에 집중하는 인재개발팀과의 인터뷰…
- 2021-04-30
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- [OJT] 신입사원 조기전력화의 핵심
- 인재人材는 앞으로의 성장 가능성이 있는 인물을 뜻한다. 성장 가능성이 있다는 것은 어떻게 인재를 채용하고, 관리하고, 육성하느냐에 따라 그들이 변화 할 …
- 2021-04-30
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- [한국타이어앤테크놀로지] ‘Proactive Lab’
- 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)는 미래를 선도하는 모빌리티 혁신 기업을 지향하고 있으며, 이를 위해 구성원이 다양한 경험을 축적하도록 지원하…
- 2021-04-01
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- [대우건설] 맞춤형 인재육성 전략과 액션플랜 수립
- 대우건설 교육파트는 조직의 비전인 ‘Build Together’를 견지하며 전략적 HRD를 구현하고자 한다. 그에 따라 온택트 교육 패러다임과 직무중심으로 변화하는 인…
- 2021-04-01
