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인적자원개발
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에 대한 검색결과입니다.
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- [유길상] 종합고용정보망 확산과 현실적 서비스로 전국 일자리 문제 해소에 기여할 것
- 한국고용정보원은 국가고용정보망을 구축하여 운영한다. 우리나라에서 사람을 필요로 하는 기업이나 구직자, 학생들의 진로와 직업선택에 필요한 고용 정보…
- 2014-01-28
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- [제228회차 HRD포럼] 비즈니스 문제해결 중심의 교육훈련 요구분석 전략
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신범석 대표는 교육요구의 새로운 생각, 패러다임의 전환이라 대주제로 내외부 환경분석을 통한 HRD전략 시사점을 도출하였는데 기회요인, 위험요인,HRD시사…
- 2011-06-06
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- [제14차 CHO포럼] 한국적 HRD의 발전을 위한 HRD기관의 역할과 발전방향
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14차 포럼의 대주제는 <한국적 HRD의 발전을 위한 HRD기관의 역할과 발전방향>이다.
이를 위해 신창호 고려대학교 교육학과 교수는 <대한민국 인재개…
- 2011-06-06
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- [미래를 위한 e-HRD를 파악하라] PART3. 장경택(한국수자원공사 책임위원)_ 한국수자원공사 e-HRD 시스템
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전략적 인적자원개발의 효율성과 효과성을 제고하기 위해 본 모형은 역량육성모듈, 교육운영관리모듈, 통계관리모듈로 구성했다. 역량육성모듈에서는 직…
- 2011-06-06
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- [2014 국가인적자원개발의 부활] PART1. 국가인적자원개발의 부활이 주는 메시지
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오래전부터 있었던 국가인적자원개발정책은 2000년대에 들어서부터야 학문으로 연구되기 시작했다. 비가 온 뒤 땅이 굳는 것일까. 자원기반경제에 안주했…
- 2014-02-26
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- [2014 국가인적자원개발의 부활] PART2. 임창빈(교육부 인재직무능력정책과장)_ 학교와 기업이 모두 만족하는 인재양성을 위한 시작
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우리나라가 부족한 부존자원에도 불구하고, 세계에서 유례를 찾아볼 수 없는 경제발전과 민주화를 이룬 것은 모두 교육과 인재를 중히 여기는 전통과 열정…
- 2014-02-26
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- [2014 국가인적자원개발의 부활] PART2. 이호현(산업통상자원부 산업인력과 과장)_ 4대 전략사업 인력양성과 공급에 주력할 것
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산업통상자원부는 그동안 고급기술인력 양성에 많은 주력을 해왔다. 산업통상자원부에서 인력양성 관련 총책임을 맡고 있는 이호현 산업통상자원부 산업…
- 2014-02-26
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- [2014 국가인적자원개발의 부활] PART2. 정병선(미래창조과학부 미래인재정책과 과장)_ 융합인재, 창의인재, 수월성을 지닌 인재육성에 주력
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정병선 미래창조과학부 미래인재정책과 과장은“미래창조과학부에서 창조경제 시작 후 가장 중요하게 생각하는 것이 창의인재 육성”이라고 말했다. …
- 2014-02-26
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- [2014 국가인적자원개발의 부활] PART2. 나영돈(고용노동부 국장)_ 능력중심사회! 국가직무능력표준이 함께하겠습니다
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어제와 오늘 눈이 많이 왔다. 서울 그리고 충청도 지역은 대설주의보까지 내렸다. 서울에서 세종시까지 출퇴근하는 나로서는 걱정이 앞섰지만 그래도 통근…
- 2014-02-26
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- [BOOKS] 성공하려면 액션러닝 하라 외 1권
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국내 대기업 도입 10년, 그동안 공개되지 않았던 국내 기업들의
베스트 사례를 집대성한 액션러닝 바이블!
한국액션러닝협회 회장으로 10여 년에 걸쳐 …
- 2011-04-06
