"
인적자원개발
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [엄준하] 인적자원개발과 경력형성(1)
- 경력관리제도의 구체적인 짜임새에 들어가기에 앞서 인간의 능력개발이 어떠한 조건하에서 어떠한 과정(Process)을 밟아 이루어지는가를 고찰해 보고자 한다. …
- 2013-09-30
-
- [엄준하] 기업교육과 인적자원개발(HRD)
-
인적자원개발의 의미
인적자원개발(human resource development)은 인간(human), 자원(resource), 개발(development) 세 개의 부분으로 구성되어있다. 이들은 각각의 의미…
- 2012-04-10
-
- [HnP Company] 고객사의 사업적 성공을 촉진하는 전략적 파트너
-
국내 컨설팅 시장은 전반적인 세계적 금융위기 이후 최근 몇 년간 위축된 모습을 보이고 있다. 풍부한 경험을 축적한 우수한 컨설턴트들도 설 자리를 잃어가…
- 2013-03-10
-
- [서우경] 1. COACHING - 조직 역량 향상을 위한 관계 코칭
- 조직의 선순환과 순기능을 위해서는 상호 간의 갈등 관리가 이루어져야 한다. 갈등관리 코칭은 팀워크를 저해하는 심적인 요소를 제거함으로 구성원의 회사 …
- 2013-09-30
-
- [김진실] 국가직무능력표준(NCS)을 통한 직업교육훈련과 HRD의 질적서비스 제고 전략
-
대한민국이 경제발전과 국제적 위상이 높아진 데는 우수한 인적자원에 기인한 것으로 평가되고 있다. 또한 누구나 인적자원개발의 중요성을 인지하고 있는 …
- 2013-03-10
-
- [HRD KOREA 2012] PART4. 한국적 HRD를 찾아서
- 김대곤 오방리더십연구원 원장
개인과 조직을 행복하게 진화시키는 오방 리더십
어떻게 하면 개인과 조직을 행복하게 진화시킬 수 있을까? 이 같은 개…
- 2012-03-10
-
- [HRD KOREA 2012] PART3. 2012년 기업 HRD 전략을 말하다
-
대한항공
명품항공사를 이끌어갈 Global 인재를 양성한다
대한항공 교육체계의 특징은 관리자 양성 위한 맞춤형 교육, 조직활성화를 통한 직종간 화…
- 2012-04-10
-
- [우하영] 2. 조직개발 - 조직진단 및 피드백: 주인의식과 변화 동기부여를 위한 프로세스
-
앞에서 조직개발의 개념과 조직개발 실행의 원칙에 대해서 살펴보았다. 이번 호에서는 오늘날 한국에 새롭게 소개되고 있는 긍정탐행(Appreciative inquiry) 조직…
- 2013-02-10
-
- [HRD KOREA 2012] PART1. 글로벌 세계경제 위기의 시대, 한국적 HRD가 해법이다!
-
글로벌 세계경제 위기의 시대에, 지난 3월 14일~15일 이틀간 시작된 이번 HRD KOREA에 참석한 1500여명의 교육담당자들은 이러한 고민을 안고 여러 강의와 엑스…
- 2012-04-10
-
- [우하영] 8. 조직개발 - 조직개발 윤리와 역량
-
지금까지 7회에 걸쳐서 ‘조직개발의 정의’, ‘조직진단 및 피드백’, ‘개인, 팀, 조직, 글로벌 각 차원에서 실행되는 프로그램’, ‘조직개발의 평가 및 …
- 2013-02-10
