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인적자원개발
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에 대한 검색결과입니다.
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- [한국HRD역사] 2-4. 성장기 한국기업 HRD 실태1960년대 HRD 이슈와 패러다임 변화
- 당시 기업경영의 과제는 당연히 생산성, 능률, 표준이었으며, 이것을 해결하기 위한 인적자원의 확보와 개발이 관건이었다. 정부는 경제발전을 위한 인력정책…
- 2012-11-10
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- [엄준하] 기업교육의 전략적 전개
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기업의 사명은 산업구조의 변화, 기술혁신의 발전, 글로벌화의 비약적인 진전, 가치관의 다양화 등 환경변화에 정확히 대응하고 자사의 생존영역을 확립하…
- 2013-02-10
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- [마리오 시코라] 변화에 대한 기업의 적응력은 인력의 ‘가치체계’ 이해에서 출발
- 인간의 성격 유형 분류 체계와 팀빌딩 모듈로 널리 활용되고 있는 에니어그램은 최근 들어 비즈니스 코칭 영역으로 확산되고 있다. 에니어그램의 확대에 기여…
- 2013-09-30
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- [백남준] TV정원, 플럭서스 = 통섭교육
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HRD와 ART의 공통점은 무엇이 있을까? 통섭교육에 대한 관심도가 높아지면서 서로 다른 영역을 교차시켜 창조적인 결과물을 내는 것에 기업교육담당자들이 …
- 2013-09-30
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- [엄준하] 기업교육의 이론과 실제
- 최근 우리 기업은 인적기술적, 조직구조적, 문화풍토적 측면에서의 난제가 산적되어 있지만, 결국 사람의 문제로 귀결되어 인적자원에 대한 관심과 인적자원…
- 2012-03-10
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- [BOOKS] 우리는 왜 ‘자본’을 쓰레기통에 버리고 있는가
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이 책은 디자인이 잘못됐다. 헤드카피가 표제처럼 보인다. '당신이 알던 경영학은 죽었다'가 아니라 ‘파괴하고 혁신하라’는 제하다. 그러나 내용에는 …
- 2013-10-29
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- [한국기업 HRD 형성의 궤적과 역사적 이슈] PART3. 한국기업 HRD 형성의 역사적 이슈
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기업 HRD 태동기(1948-1961)의 경영환경은 저소득>저저축>저투자>저소득’의 형태가 되풀이되는 ‘빈곤의 악순환’시대라고 해도 과언이 아니었다. 취업구조…
- 2012-03-10
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- [한국기업 HRD 형성의 궤적과 역사적 이슈] PART2. 서구의 HRD 활동 단계
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19세기에는 사회주의 시대의 도래기였고 이것은 노동조합이란 개념에 있어서 두드러진 변화를 가진다. 또한 산업화가 진행되면서 직무를 수행하기 전에 요…
- 2012-03-10
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- [한국기업 HRD 형성의 궤적과 역사적 이슈] PART1. 한국기업 HRD 형성의 고찰
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한국기업 HRD의 시작을 언제로 봐야 하는지에 대한 논의는 크게 두 가지이다. 하나는 기업교육을 처음으로 소개한 한국생산성본부의 탄생으로부터 보는 견해…
- 2012-03-10
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- [송영중] 한국산업인력공단의 미래 30년을 향한 새로운 도약을 말하다
- 한국산업인력공단이 변화하고 있다. 관성적인 자격시험기관에서 평생능력개발의 포맷 마련을 적극적으로 추진하는 요체로, 청렴도 2년 연속 미흡 기관에서 …
- 2012-03-10