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전략적
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에 대한 검색결과입니다.
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- [김영국] 1. 지적 프로페셔널 요소의 기술 - 비판적 사고의 기술
- 요즘 IT 업계 분위기는 그 어느 때보다 긴장감이 높다. 일본의 엘피다가 D램 공정을 25나노미터(nm)로 전환한다는 인텔이 세계 최초로 입체(3D) 반도체 기술을 개…
- 2011-06-06
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- [2014년 HRD전략과 교육방향] 국내 우수 기관의 HRD 전략과 교육방향 (1)
- 본지는 지난 한해 HRD의 횃불이 되어주었던 국내 우수 기관과 기업의 HRD전략과 교육방향을 담아 생명 살리는 HRD를 위해 고군분투하고 있는 HRDer들에게 희망을 …
- 2014-02-26
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- [김진실] 성과는 ‘전략적 HRD(SHRD)’로부터
- 위와 같은 측면에서 과거의 사업 성공요인에 집착하는 기업은 사업전략을 실현해내는 인력을 키우는데 초점을 두는 기업에게 패하게 될 것이다. 즉, 사업전략…
- 2011-06-06
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- [송영수] 3. CLO(Chief Learning Officer)의 역할(II)
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본 연구는 2009년 국내에서 진행된 ‘CLO의 역할과 필요역량에 대한 델파이 연구’의 결과를 바탕으로(월간『HRD』2011년 5월호 소개) 1) CLO의 역할에 대…
- 2011-06-06
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- [유정훈] 귀임적응교육을 통한 글로벌 인재 보존의 확고한 필요성
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글로벌 인재 교육 대상으로서의 해외 파견인력 교육 프로세스는 거의 어느 기업이나 비슷할 것이다. 우선 해당 인재에게 외국어와 현지에 대한 정보를 제공…
- 2011-06-06
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- [오기종] 극기인, 지력인, 도전인, 성과인이 롯데건설의 인재상
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롯데건설의 인재상은 크게 극기인, 지력인, 도전인, 성과인으로 나뉜다. 건설업의 특징상 전문적인 지식과 올바른 가치관을 가진 사람은 물론, 원만하고 우…
- 2011-06-06
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- [미래를 위한 e-HRD를 파악하라] PART3. 장경택(한국수자원공사 책임위원)_ 한국수자원공사 e-HRD 시스템
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전략적 인적자원개발의 효율성과 효과성을 제고하기 위해 본 모형은 역량육성모듈, 교육운영관리모듈, 통계관리모듈로 구성했다. 역량육성모듈에서는 직…
- 2011-06-06
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- [노규성] 스마트러닝의 진정한 안착을 위해 필요한 것들
- 아이폰 혁명으로 시작된 스마트폰 열풍은 스마트시대를 활짝 열었다. 그중에서도 튼튼한 수익모델을 가지고 있는 스마트러닝은 단연 그 가치가 돗보인다. 왜…
- 2011-06-06
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- [김홍준] 핵심인재 교육으로서 팀장 교육의 중요성
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건강을 위해 한 동안 Fitness Center에서 PT(Personal Training)를 받을 때의 일이다. 보다 나은 체력을 위해 상체와 하체를 번갈아 가며 트레이너의 지시에 따라 열…
- 2011-05-06
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- [효성 인재개발팀] 효성의 현장 성과를 향상시키는 인재개발전문가들의 크고 묵직한 발걸음
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대개 2차 산업을 주력으로 하는 기업은 기업 문화가 보수적인 색채를 띄기 마련이다. 그러나 단순히 완고하고 보수적이라는 이미지를 시대에 뒤쳐진다는 것…
- 2011-05-06