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전략적
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에 대한 검색결과입니다.
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART3. HRD 전문가에게 TREND 딜레마의 열쇠를 풀다
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Session1 윤경로 듀폰 전무
“HRD는 CEO가 활용할 수 있는 솔루션 부서로서의 인식을 심어줘야”
“HRD가 현장에서 받아들여지지 않는다”는 고민은 기업의 HRD …
- 2011-12-07
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART1. 엄지와 검지가 원을 그리며 조직성과 내다
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HRD는 경영학에서부터 인문학, 정치, 경제, 예술, 철학, 심리학, 사회학 등 다양한 접근이 추진되고 있다.
이제는 HRD 분야에서 활용되는 툴 자체가 단기간에 …
- 2011-12-07
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- [코웨이]숲속에서 배우는 동반성장의 지혜
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▲ 산에서 배우다
코웨이는 웅진그룹에서 분리되었다. 이후 코웨이의 비전, 미션을 비롯한 가치체계와 인재상을 새로이 정립하게 되었고, 이러한 내용을…
- 2014-01-29
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- [여성인재를 위한 HRD 이슈와 視線] PART4. 여성인재 육성 사례
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듀폰코리아
‘인격 존중’의 조직문화로 여성인재 비중 높아
경력개발과 원하는 일을 조직의 니즈와 최대한 부합한다
듀폰의 입사를 위한 자격조건…
- 2011-08-07
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- [여성인재를 위한 HRD 이슈와 視線] PART2. 양병무, 전상진_ 여성인재의 역량은 무엇인가?
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양병무 JEI재능교육 대표이사
여성인재들이 꿈꾸는 행복한 일터 만들기 총력
자신을 알아주는 CEO와의 소통에 감동하다
일과 가정이 균형을 이뤄 …
- 2011-08-07
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- [홍석환] 따뜻한 향기 홍석환 상무
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'가장 소중한 약속', '한 번에 한사람씩', '지금부터입니다' 홍석환 KT&G 변화혁신실 상무가 매일 보내오는 <3분 경영> 메일 내용이다. 생각하게끔 하는 …
- 2014-01-29
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART3. 수행 변화를 창출하는 WLP자원
- 일하는 세대, 인적자원 요소, 비즈니스 환경, 신기술, 신시장, 심지어 현재 하고 있는 직능과 직무군까지 항상적으로 모든 것이 변하고 있다. 그러나 사람은‘J…
- 2014-01-28
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART2. WBL & WLP 전문가 인터뷰 (1)
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교육부서, Cost Center에서 Profit Center로 가는 길
Workplace Learning and Performance → TLO(Total Learning Organization)
이경환 삼성전자 소프트웨어 연구소 부장
Q. 인포…
- 2014-01-28
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- [2011년 한국직업능력개발원∙(사)한국인력개발학회 공동 춘계학술대회]Social Network 그리고 HRD
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Social Network 그리고 HRD
지난 6월 3일 고려대학교 운초우선교육관에서 학계와 기업 그리고 공공조직간 HRD분야의 최근 새로운 이슈를 찾고 논의할 수 있는 …
- 2011-07-06
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- [WLP로 조망한 학습조직의 진화] PART1. HRD, WLP 보편화 시대
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WLP는 일-학습-성과 세 분면의 연결성을 통한 조직 내 지식자본의 극대화와 공식적 교육의 효과를 배가하는 비공식 학습이 결합된 형태이다. WLP의 중요성이나…
- 2014-01-28