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- [조직개발] PART2. KGC_ Gamification을 활용한 조직개발에 앞장서다
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“조직개발의 목적 자체가 조직의 한 방향정렬입니다. 조직이 한 방향으로 가기 위해서는 소통이 필요한 거죠. ‘정관장 퀴즈대전’은 그런 소통의 환경을 …
- 2014-10-01
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- [조직개발] PART1. 조영호(아주대학교 경영대학 교수)_ 국내 IT회사와 벤처기업의 조직문화에서 희망을 읽다
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“국내 HRD 시장이 어렵다는 것은 외국 시장에 눈을 돌릴 수 있는 기회입니다. 국내 기업인 제니퍼소프트, 마이다스아이티, 여행박사 등의 창의적이고, 수…
- 2014-10-01
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- [스마트러닝으로 가기 위하여] PART5. 2014 스마트러닝은 어디에?
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몇 해 전까지만 해도 낯설던 용어였던 '스마트러닝'은 이제 교육분야에서는 익숙한 말이 된지 오래다.
새로운 기술이 일상을 혁신하고 있으며, 혁신의 효…
- 2014-09-19
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- [BOOKS] 갈등타파 매뉴얼 외 3권
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갈등타파 매뉴얼
최환규, 김성희 저. 매경출판 펴냄
갈등이 없는 조직은 없다. 우리 조직에는 갈등이 없다고 생각하는가? 그렇다면 당신이 모를 정도로 그…
- 2014-09-19
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- [제263차 HRD포럼] 2014 ASTD 이슈 및 트렌드
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한국HRD협회는 5월 28일 서초동 HRD아카데미에서‘2014 ASTD 이슈 및 트렌드(Content, Commu-nity, Global Perspectives)’라는 주제로 제263차 월례 포럼을 개최했다. …
- 2014-08-29
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- [프랭클린코비코리아] 성공하는 사람들의 7가지 습관 4.0
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세계적으로 신뢰를 받고 있는 기업은 그렇지 못한 기업과 어떤 차이가 있을까? 피터 드러커는 “문화가 전략을 아침식사로 먹어 치운다”라고 말했다. 즉 아…
- 2014-08-29
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- [곽문수] 살맛이 나게 하는 사람
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사람을 중심으로 교육하는 유한킴벌리에는 HRD에 10년 이상 몸담은 실무자, 곽문수 유한킴벌리 인력개발교육팀 수석부장이 있다. 사람이 좋아서 교육 팀에 …
- 2014-08-29
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- [정진우] ③ 마음과 의식을 움직이는 3F 경청 기법
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1. 경청 기법이란?
코칭에 있어서 반드시 다루어야 할 내용 중 크게 코칭기술과 코칭 의식이 있다고 언급했는데, 코칭기술 중에서도 가장 중요한 두 가지 …
- 2014-05-16
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- [정진우] ② 잠재력을 살리고 문제해결을 돕는 세계적인 코칭들
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코칭은 사람의 잠재력을 끌어내고 문제해결을 돕는 금세기 가장 탁월한 도구라는 평가를 받고 있는데, 실제로 어떤 기술들이 있으며 이것을 언제 어떻게 …
- 2014-05-16
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- [김환영] ⑧ 코칭 분석과 코칭 면담
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성과가 낮은 직원을 어떻게 코칭해야 할까?
대부분의 조직에서 성과가 저조(poor performance)한 현상을 일반적이다. 많은 조직 구성원들의 업무 성과는 기대…
- 2014-05-16
