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전략적
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- [위기의 CEO, 리더십을 READ하라] PART4. 강경수(현대자동차그룹 인재개발원 HRD기획팀 차장)_ CEO는 HRDer에게 무엇을 원하는 것일까?
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사실 1. 전략적HRD실행의 표준화된 방법론은 없다
오늘날 많은 학자들과 전문가들이‘최고경영자의 전략적 파트너’로서 전략적HRD를 화두로 방법론을…
- 2011-09-07
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- [제232차 HRD 포럼] HRD스탭의 비전과 전문역량개발
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HRD스텝은 경영자의 관점, 현업부서장의 입장, 구성원의 상황을 충분히 고려해야 함이다. 실무를 수행하면서 본질을 보려는 노력, 전문적인 접근을 위한 자…
- 2011-12-07
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- [위기의 CEO, 리더십을 READ하라] PART1. CEO의 리더십이 조직원을 뒤 흔든다
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예컨대, 직원들이 지각을 많이 해서 고민하는 CEO가 있다고 하자. ‘처벌’관점에서 접근하는 리더는 지각한 직원에게 벌점이나 벌금을 부과할 것이다. ‘…
- 2011-09-07
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- [제8회 대한민국 코치대회]행복한 사회를 위한 코치의 역할은 무엇인가?
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제8회 대한민국 코치대회가 지난달 11일 대한상공회의소에서 개최됐다. 우리나라 코칭문화의 저변 확대와 행복한 사회를 만들기 위한 코치의 역할에 대해 논…
- 2011-12-07
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- [한국금융연수원]
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금융산업은 매우 전문화되고 고도화된 거래기법들이 사용되어지는 가운데 국내 금융회사 간, 국가 간의 경쟁이 점점 심화되는 추세이다. 때문에 전문성을 …
- 2011-12-07
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- [2013 HRD TOPIC 10] PART2. 김현지, 김창동_ '힐링'을 말하다
- ‘힐링’을 말하다
힐링 그 열풍 속으로
‘ 힐링’을 왜 찾을까? 작년과 올 한해‘힐링캠프’가 공영방송을 통해 방송되고 너도나도‘힐링’이란 단어를 …
- 2013-12-30
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- [2011 Best HRD 인증 현장을 가다] 고유한 인적자원개발 정체성과 로드맵 확립의 '첨병'역할 다하다
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구리시,특화된 교육을 통해 공무원들의 자계계발과 잠재력 계발 극대화
1986년 시로 승격된 이후 눈부신 발전과 변화를 거듭해 구리시는 25년 전의 그저 단…
- 2011-12-07
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- [2013 HRD TOPIC 10] PART2. 신범석, 고대연_ 일과 삶의 균형
- 일과 삶의 균형(Work and Life Balance)
WLB, 개인의 모든 삶에서의 성공과 행복
개인의 삶 안에서 최우선 가치를 찾고 그것을 실현하기 위한 삶의 비전과 목표를 …
- 2013-12-30
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- [세일즈HRD의 용병술을 펼쳐라] 세일즈 부진의 늪에서 구원하라
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우리 회사 세일즈교육 어떻게 해 나가고 있는가?
교육만 하고 성과가 없는 이유는?
비록 후발주자이긴 하지만 솔로들을 겨냥한 소형 가전제품들이 인기…
- 2011-09-07
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- [2013 HRD TOPIC 10] PART2. 신범석, 박혜진_ 학습조직의 활발한 활동
- 학습조직의 활발한 활동
CoP=Community of Practice, 학습실천공동체
CoP는 직원들의 역량을 개발하는 데에 있어, 집합교육이나 이러닝과 같은 공식적인 교육의 한…
- 2013-12-30