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인적자원개발
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- [SPECIAL REPORT3]직업능력개발 교육방법의 변화
- 업능력개발 교육방법은 집체훈련, 현장훈련, 우편원격훈련, 인터넷원격훈련, 혼합훈련 등으로 나뉜다. 통계에 따르면 이들 훈련방법의 건수 순서로는 집체훈…
- 2015-08-10
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- [SPECIAL REPORT1] 직업능력개발 교육, 기업 HRD의 중심축
- ‘98이러닝 1만9천명에서‘14년 79만2천명으로 77만3천명 증가
최한편, 실업자 및 인력부족분야훈련 참여자 수는 ‘98년 IMF 체제의 영향으로 실업자 수가 …
- 2015-08-10
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- HRD는 휴먼웨어다
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권대봉 고려대학교 교육학과 교수 겸 교육대학원 기업교육전공 교수는 소위 인적자원개발(이하 HRD)업계에 ‘살아있는 전설’로 통한다. 지난 7월 2…
- 2015-08-10
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- [엄준하]교육 사고방식에서 HRD 사고방식으로
- ‘훈련으로 시작된 교육’이라는 사고방식은 그동안 직무수행능력의 향상이 중심과제였다. 그러나 교육활동 목표는 경영활동을 원활히 수행하는데 있어 조…
- 2015-08-10
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- [엄준하] 월간HRD 창간 25돌 맞아 초심에서 다시 한국 HRD의 방향타 역할!
- 월간HRD가 1990년 7월에 ‘산업교육’제호로 창간된지 25주년이 되었습니다. 오늘이 있기까지 성원해주고 격려해 주신 애독자 여러분과 고문 및 자문위원 그리…
- 2015-07-08
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- [백수진]성과를 위한 Driver_ 몰입(Engagement) (1)
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업무몰입(Work Engagement)은 일과 관련된 긍정적이고 성취감을 주는 정서적 동기상태이다. 몰입한 구성원들은 높은 수준의 에너지를 가지고, 자신의 일에 열정…
- 2015-06-12
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- [SPECIAL REPORTⅡ] 한국 HRD의 역사와 함께 숨 쉬어온 「월간HRD」를 회고하다
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1990년 7월 「월간HRD」가 「월간산업교육」이란 제목으로 창간됐다. 당시 산업교육 즉, 한국의 HRD는 불모지나 다름없을 정도로 인적자원개발에 관한 개념 …
- 2015-07-08
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- [SPECIAL REPORTⅠ, PART3] 한국 인적자원개발 용어중심 패러다임 변천사
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- 2015-07-07
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- [SPECIAL REPORTⅠ, PART2] 한국 인적자원개발 용어 패러다임 연대기
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시대별 주요사건
- 2015-07-07
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- [SPECIAL REPORTⅠ, PART1] 한국 인적자원개발 패러다임의 변화
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「월간HRD」 창간 25주년 기념으로 한국 인적자원개발의 패러다임 변화를 용어중심으로 조명했다. 한국 인적자원개발 역사는 한국산업과 함께 태동하여 …
- 2015-07-07
