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- [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 당신이 무엇을 찾든 ‘HRD EXPO’ 현장에 다 있다
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국내 HRD에서 내로라하는 24개 기관 및 업체가 한자리에 모였다. 업체별로 특화된 솔루션을 제시하며 차별화된 HRD·교육프로그램 박람회로 입지를 지켜온 ‘…
- 2015-05-06
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- [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 자기지식 확장으로 리더십 진단 영역 넓힌다
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리더 개인의 자기 인식이 매우 주관적이고 비체계적일 경우, 개인으로서의 역할 정체성과 자기계발의 방향을 설정하기 어려울수 있다. 따라서 ㈜에스…
- 2015-05-04
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- [알리안츠생명보험] 전략적 파트너 역할을 위한 협력과 인재육성의 HRD
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세계 최대 보험금융그룹 알리안츠의 한국 자회사인 알리안츠생명보험(이하 알리안츠생명)은 1999년 7월 알리안츠 그룹의 일원이 된 이래 지속적으로 성장해…
- 2015-04-29
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- [고지영] 강점을 살리는 유기적 조직 문화로 혁신적 성과를 향하다
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오랫동안 일하다 보면 자신만의 틀이 생겨 소통하지 못하게 되는 경우가 생긴다. 실제로 교육하는 사람들은 유연하지 못하다는 이야기를 많이 듣는다. 직…
- 2015-04-29
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- [이형우] 사람이 답이다, 자연주의 인본경영
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격물치지(格物致知)를 이룬 사람. 기자는 이형우 마이다스아이티(이하 마이다스) CEO를 이렇게 정의하고자 한다. 그는 현재, 사람과 경영, IT분야에 관한 격…
- 2015-04-28
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- [한국영] 윤리적, 창의적, 전문적인 글로벌 인재 양성
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최근 서울시내의 모습은 불과 10여 년 전과는 확연히 다른 모습을 하고 있다. 일단 예전에는 쉽게 볼 수 없었던 외국인들의 모습이라든가, 거리의 풍경 등 …
- 2015-04-20
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- [SPECIAL REPORT] 가치와 성과를 창출하는 글로벌 리더 육성
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2015년 아시아나항공의 HRD전략과 교육 방향은 글로벌·창조 역량강화와 소통·융합 조직개발, 일터학습 환경조성의 3대 교육목표를 기반으로 설정한 인재육…
- 2015-04-07
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- [SPECIAL REPORT] 글로벌 시장선도 위한 차세대 리더 육성
- LG화학은 ‘인재가 차별화된 경쟁력의 원천’이라는 믿음을 바탕으로 사업 목표 및 전략과 유기적으로 연계된 체계적인 HRD 전략을 수립하여 실행하고 있다. …
- 2015-04-07
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- [이정미] 드림팀, 긍정심리를 만나다
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최근 수 세기 동안 우리 인류는 많은 발전을 해 왔다. 그 바탕에는 페니실린을 발견한 플레밍이나 천재적 발명가 에디슨 같은 뛰어난 개인들의 업적도 있지…
- 2015-04-06
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- [한숙기] 나라는 아름다운 건축물 만들기
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타고난 재능을 아는 것만으로는 부족하다. 발견된 재능을 예쁜 벽돌 삼아 자신이 원하는 집의 모습으로 쌓아올리는 공력의 과정이 필요하다. 천편일률적인…
- 2015-04-06
