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에 대한 검색결과입니다.
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- [SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
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일하기 좋은 기업(GWP) 발굴 통해 한국 기업 경쟁력 높여
조미옥 교육공학 박사/GWP KOREA 글로벌컨설팅그룹 대표
GWP KOREA 글로벌컨설팅그룹 대표인 조미옥 …
- 2015-11-12
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- [SPECIAL REPORT, PART1]왜 신뢰경영인가?
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사람은 존재감을 인정 받을 때 자발적으로 몰입하고 헌신한다.
일반적으로 사람들은 사회생활을 할 때, 자신의 능력이나 존재감을 인정받으려는…
- 2015-11-12
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- [백수진] 교육만족도와 교육효과성, 어느 것이 더 중요할까?
- 교육만족도와 교육효과성, 어느 것이 더 중요할까?
교육만족도가 중요할까? 아니면 교육효과성이 중요할까? 우리는 일반적으로 교육만족도보다는 교육…
- 2015-09-15
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- [이관응] 신뢰의 길을 걷다
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오는 10월 22일 그랜드 힐튼 호텔 컨벤션센터에서 ‘성장과 번영의 원동력, 신뢰!’라는 표어로 제14회 Seoul Trust Forum
(서울 신뢰 포럼)을 개최할 예정…
- 2015-10-05
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- [오계택] 청년 구직자의 소명의식 실태
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그동안 우리 사회는 소명의식을 덜 중요시했지만 소명의식은 근로자의 입장에서는 삶의 질과 일의 의미에 있어 중요하고 기업의 입장에서는 근로자의 만…
- 2015-09-08
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- [양내윤] 감정노동의 솔루션, 감정경영!
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지금까지의 감정노동은 서비스 현장에서 발생하는 직무 스트레스 상황의 심리적 접근, 분노조절을 위한 마인드 컨트롤, 갑을 관계의 이분법적인 해석 등으…
- 2015-09-07
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- [정동일] 최고의 리더는 사람을 남긴다
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본질적으로 리더가 가진 가장 중요한 역할이자 책임을 하나만 꼽는다면 무엇일까? 직원들의 사랑과 존경, 변화와 혁신, 모두 다 중요한 책임이지만 핵심은 …
- 2015-09-07
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- 성과를 위한 Driver, 몰입 (Engagement) (2)
- ‘직무자원’이다. 즉, 자율성, 피드백, 의사결정 참여, 상사와 동료의 지원 등이 있을 때, 업무에 더욱 몰입하게 된다. --- 그러므로 구성원은 업무에 몰입된 …
- 2015-08-16
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- [우수명]인생의 성장 단계마다 계발해야할 성품이 있다
- 우수명 박사는 혼란한 시대에 자신의 가치에 투자하기에 이어 이번에는 인생의 단계마다 발달되어야 할 성품을 강조한다. 특히 어린 아이일수록 생존과 관계…
- 2015-08-11
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- [AIA]AIA생명의 아낌없이 주는 교육
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년 상하이에 처음 설립된 AIA는 한국의 AIA생명을 비롯해 17개의 지사 및 지점을 가지고, 아태지역 내 2,800만 명 이상의 고객들에게 생명보험, 은퇴설계, 상해…
- 2015-08-11
