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행동하지 않으면 아무런 결과도 나오지 않는다. 첫걸음 떼기가 가장 힘든 법이다. 비관하거나 우물쭈물하면 기회의 여신이 등을 돌린다. 인생은 언제나 행동…
2016-10-05
인간 존중과 실행력 중심의 리더십을 조명하다
기업들은 비약적인 기술의 발달과 혁신 시대의 시장에 대처하기 위해 다양한 변화를 거듭하고 있다. 특히 기업들은 차세대 기업을 이끌어갈 통합적 인재 개발…
2016-10-05
미래가치 창출을 위한 인적자원개발 축제
고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 「제10회 인적자원개발 컨퍼런스」 가 지난 9월 6일부터 7일까지 코엑스에서 개최됐다. 2007년 시작한 이…
2016-10-05
[ISSUE] 경영환경에 따른 교육훈련의 다변화
21세기 지식 기반 경제 시대에 인재의 육성과 활용은 기업의 경쟁 우위 선점을 위한 중요한 원천으로 지속가능경영을 위한 화두로 떠올랐다. 그야말로 인적자…
2016-09-06
[송영수] 가치관 경영의 목적과 내재화 전략
인기 영화였던 『300』 속 전설적인 스파르타 전사들의 모습을 통해 우리는 핵심가치 내재화를 살펴볼 수 있다. 스파르타의 정예화된 300명의 용사들은 자신의 …
2016-09-06
2016 HRD 페스티벌 & 지식나눔 바자회
한국HRD협회(회장 엄준하)가 지난 7월 26일과 27일 이틀에 걸쳐 제289차 HRD 포럼을 개최했다. 『월간HRD』 창간 26주년을 기념하는 이번 포럼은 특별히 ‘2016 HR…
2016-09-06
국가공무원인재개발원의 신임관리자과정 및 국제협상과정
국가공무원인재개발원은 인사혁신처 산하 공무원교육훈련 국가기관으로 1949년 설립됐다. 70여 년의 역사와 전통 속에 2016년 중앙공무원교육원에서 명칭을 …
2016-09-02
[한국기술교육대학교 온라인평생교육원]
지식기반사회로의 발전과 인구 고령화로 인해 평생교육의 중요성이 확대되고 있다. 게다가 정보통신기술(ICT)의 발전과 스마트폰 이용자가 늘어나는 시대…
2017-04-12
[천비키]찰나의 명상법이 기록된 메모장
진정한 휴식의 의미를 되새기다 한자로 휴식(休息)은 ‘하던 일을 멈추고 잠깐 쉼’이라는 뜻으로 휴(休)의 ‘멈추다’와 식(息)의 ‘호흡하다’라는 의미…
2016-07-29
학습·수행분석학의 정의 및 유형
학습·수행분석학(LPA: Learning & Performance Analytics)은 개인 및 집단의 학습과 수행을 체계적으로 측정-분석-예측하여 처방을 내리기 위해 필요한 증거 기반 의사…
2016-07-29
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NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
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