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2015
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에 대한 검색결과입니다.
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- [기모란 교수] 예방의학으로 엿보는 교육의 가치
- 기모란 국립암센터국제암대학원대학교 교수는 지난 2015년 메르스가 유행했을 때 대한예방의학회 메르스대책위원회 위원장을 맡아 역학조사에 참여하며 감염…
- 2020-09-02
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- 한국HRD협회, 선도적인 원격 '온택트 러닝' 포럼 개최
- 한국HRD협회는 지난 7월 22일 국내 유일의 인간능력개발 전문 매거진인 『월간HRD』 창간 30주년을 기념하여 ‘언택트 시대의 HRD 전략, 온택트 러닝’을 주제로 …
- 2020-07-23
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- [허연수 GS리테일 대표] 인간 존중 경영철학으로 라이프 이노베이션 선도
- "즐겁게 일하면서 창의적인 사고를 하는 인재확고한 서비스 정신으로 고객에게 최상의 서비스를 제공하는 인재분야 최고의 전문가로 고객에게 신뢰를 주고 …
- 2020-07-14
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- HRD 혁신의 회고와 통찰│『월간HRD』 「Special Report」 30년史
- 우리나라의 고전 『명심보감明心寶鑑』에는 ‘미래를 알고 싶으면 먼저 지나간 일들을 살펴라’라는 글귀가 적혀있다. 미래를 가늠하기 어려울수록 조명해…
- 2020-07-03
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- [유영만 교수] 정상과 비정상: 정상頂上에 간 사람은 정상正常이 아니다
- 정상에 오른 사람은 비정상이다. 높이뛰기를 예로 들면 정상적인 높이뛰기 선수는 모두 앞으로 넘었다. 그러나 앞으로 넘는 사람들은 2m를 넘지 못하는 한계가…
- 2020-06-30
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- [현대모비스] ‘학습동아리(Community of Practice)’
- 현대모비스는 창의적 사고와 끝없는 도전으로 새로운 미래를 창조해서 인류사회의 꿈을 실현하고자 한다. 원대한 경영철학을 실현하기 위해 현대모비스는 집…
- 2020-06-02
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- [최인철 교수] 행복, 조직학습, 쌍방향 소통
- 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19)는 경제, 사회, 교육, 가치, 정치에 많은 영향을 미치면서 문명의 대전환을 이끌고 있다. 온라인 학습, 국가의 시민 활…
- 2020-06-02
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- 삼성전자, 사내 스타트업 육성으로 창의적 조직문화 조성
- 삼성전자는 지난 5월 18일 사내벤처 육성 프로그램 ‘C랩 인사이드’에서 우수한 결과물을 선보인 5개 팀의 스타트업 창업을 지원할 것이라고 밝혔다.삼성전자…
- 2020-05-22
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- [SHRD SKILLS] 우리나라 기업교육의 발전단계
- 한국 기업교육의 시작을 언제로 봐야 하는지에 대한 논의는 크게 두 가지이다. 하나는 기업교육을 처음으로 소개한 한국생산성본부의 탄생으로부터 보는 견…
- 2020-04-29
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- [이지훈 교수] 당신의 부하직원은 어떤 말을 해도 안전하다고 느낄까?
- “글로벌 기업과 우리나라 기업 조직문화의 가장 큰 차이점은 무엇인가?” 같은 지역에 있다고 해서 기업 문화가 다 같은 것이 아니고, 글로벌 기업과 우리 기…
- 2020-04-01