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에 대한 검색결과입니다.
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 지그문트 프로이트(1856-1939)는 정신분석의 창시자이며 마음을 발견한 것으로 유명하다. 그는 마음 깊은 곳에는 무의식이라는 억압된 본능이 있기에 인간은 늘 …
- 2021-11-29
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- [KT 그룹인재개발실] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
- “CEO의 아젠다인 고객발發 혁신, 기업 이미지 제고, 인재육성 실현을 돕는 전략적 파트너 역할을 통해 디지코(DIGICO) KT로의 전환을 앞당기고자 합니다.”KT 그…
- 2021-11-29
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- [김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스를 하기 위한 준비
- 많은 CEO가 빅데이터(big data) 또는 비즈니스 애널리틱스(business analytics) 등을 이용하여 의사 결정을 해야 한다는 얘기를 미디어나 전문가 강연을 통하여 수없이 …
- 2021-11-02
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- [최성우 교수] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
- 팬데믹으로 인한 가장 큰 패러다임의 변화는 “어쩌다~~”에서 “어쩔 수 없이 ~~”로 전환된 부분들이 많다는 것이다. 그중에서도 ‘교육’에서 ‘학습’으…
- 2021-11-02
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- [김종표 원장] 듣기기술 & 복습기술
- 퍼실리테이터의 기본은 경청이다. 특히 적극적인 경청을 잘해야 학습자들이 교육에 집중하게 된다. 상대방이 갖고 있는 정서, 태도, 느낌, 자세 등을 그들의 …
- 2021-10-01
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- [발행인 메시지] 가치관의 부메랑 효과
- ‘10억 원이 생긴다면 잘못을 저지르고 1년 정도 감옥에 들어가도 괜찮다.’ 이런 질문에 과연 우리나라 사람들은 어떤 반응을 보일까요? 유감스럽게도 ‘괜찮…
- 2021-07-30
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 자아정체성(ego identity)은 행동, 사고, 느낌의 변화에도 불구하고 내가 누구인지 일관성 있게 인식하는 것이다. 자아정체성은 성인기 이전의 모든 경험으로부터…
- 2021-07-28
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- [SHRD SKILLS] 교육훈련의 Follow-up
- Follow-up 과정이 필요한 이유는배웠던 내용을 잊지 않고,업무에 적용하는 일이매우 중요하고 또 어렵기 때문이다.교육·연수를 기획하여 실시한 이후 참가자가 …
- 2021-07-02
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- [양재완 교수] 기회 혹은 위기: HR 애널리틱스를 통한 신 新 가치창출
- HR 애널리틱스기회인가 아니면 위기인가?일선 기업의 비즈니스 수행에 있어 빅데이터와 비즈니스 애널리틱스 활용이 일상화되고 있다. 그러나 기업에서 활용…
- 2021-07-02
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- [SHRD SKILL] 교육 평가와 성과측정
- 교육담당자로서 교육훈련을 평가하는 목적은 세 가지다. 첫째, 실시한 교육훈련 이 소기의 목적을 달성했는지 명확하게 한다. 둘째, 교육훈련의 테마, 내용, …
- 2021-06-03