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한국인력개발학회
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에 대한 검색결과입니다.
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- [오석영 교수] 조직 내 침묵의 원인과 현상: 불가형언과 묵언
- 조직 내 침묵 현상은 조직 수준의 제도나 규범과 같은 조직작용이 구성원을 침묵하게 만드는 조직 침묵 현상과 조직 구성원 자체가 자신의 진정성 있는 목소…
- 2020-11-04
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- [HRD 데이터 사이언스] HRD 부서의 가치를 높여줄 미래 역량
- IT 기술의 급격한 발전으로 인해 많은 기업이 기존에 다소 무의미해 보였던 데이터들이 비즈니스 혁신에 있어 필수적인 자원이라는 것을 알게 됐다. 실제 데이…
- 2020-09-02
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- [이희수 교수] 고등교육기관이 직면한 4대 도전을 기회로
- ‘더 나은 세상을 만들고자 헌신하는’ 50차 세계경제포럼이 지난 1월 21일~24일 스위스 다보스에서 ‘결속력 있고 지속가능한 세계를 위한 이해관계자’를 주…
- 2020-01-31
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- [신덕정 교수] 리더, 진짜가 나타났다
- 직책에 의해 리더십 포지션을 맡고, 주어진 역할을 잘 수행한다고 하더라도 모두 리더십을 잘 발휘하는 것은 아니다. 주어진 일을 잘 처리하는 능력자라고 하…
- 2020-01-31
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- [오석영 교수] 조직과 개인의 관계적 조화가 필요한 비판적 관점에서의 조직학습
- 지금까지 조직학습과 성인학습, 혁신, 학습조직, 조직몰입을 논해왔다. 조직학습은 구성원들의 학습 수준에 따라 무학습(zero learning)부터 삼중순환학습(triple-lo…
- 2020-01-02
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- ‘HRD의 책임과 가치’를 주제로 한국HRD연합학술대회 개최
- 지난 23일 ‘위기와 혁신의 시대, HRD의 책임과 가치’를 주제로 한국HRD연합학술대회가 개최됐다. 한국HRD연합학술대회는 한국기업교육학회, 한국산업교육학회…
- 2019-11-29
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- [오석영 교수] 조직학습과 조직몰입
- 조직 학습은 학습의 주체를 개인에만 두지 않고 집단과 조직에도 초점을 맞추며 다차원적 학습 주체를 강조한다. 그 때문에 개인의 학습이 집단 차원을 거쳐 …
- 2019-11-29
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- [다양성 & 포용성] HR의 역량을 높여주는 조직의 미래가치
- 글로벌화의 가속, 세대의 변화, 고객의 취향 다변화는 기업의 사고에 영향을 미치기 시작했다. 이제 기업은 다양성을 체화하지 못하면 급변하는 내·외부의 환…
- 2019-11-29
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- [오석영 교수] 조직학습과 학습조직
- 조직의 경쟁력 확보를 위한 기업의 학습조직화는 지속해서 강조되어 왔다. 또한 학습하는 기업이 변화를 이끈다는 조직학습이론을 구체화하기 위한 학습조직…
- 2019-10-31
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- [이희수 교수] 전략적 인적자원개발, 끝없는 변신과 진화만이 있을 뿐이다
- 인적자원개발은 주변과 상호작용하면서 공진화한다. 전략적 인적자원개발은 새로운 인적자원개발의 출현이라기보다는 기존 인적자원개발이 진화한 모습이…
- 2019-10-17