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- [한국발전인재개발원] 발전분야 인재육성 플랫폼의 뉴노멀
- 한국발전인재개발원발전분야를 선도할 전문인력을 양성해서 발전사업자들의 상호협력을 증진하고, 발전기술의 연구개발 및 발전사업 제도 개선을 활성화해…
- 2022-03-31
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- [이무원 교수] 왜 느린 학습(slow learning)이 필요한가?
- 4차 산업혁명으로 대변되는 불확실성의 시대가 가속화되는 오늘날의 기업 환경에서 가장 요구되는 조직 역량은 아마도 동적인 환경에 민첩하게 대응할 수 있…
- 2022-03-31
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- 권준학 NH농협은행장, 신입사원 대상 온라인 특강 실시
- 권준학 NH농협은행장이 지난 3월 17일 2021년 하반기와 2022년 상반기 신입행원 578명을 대상으로 온라인 특강을 실시했다.비대면 원격강의로 진행한 이번 특강에…
- 2022-03-22
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- [장동한 교수] 중대재해처벌법 시행과 비즈니스 리스크 관리
- ESG(Environment, Social, Governance) 열풍이 식을 줄 모르고 계속되고 있다. 사기업, 공기업, 비영리단체, 대학 등 여하한 조직의 지속가능경영 패러다임으로 ESG 경영이…
- 2022-03-03
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- [김주수 부사장] 탁월한 직원경험 설계
- 직원경험이 이슈다. 비대면 근무, 디지털 혁신, MZ세대의 등장, 코로나19 팬데믹 등 최근 경영환경을 떠올려보면 직원경험이 화두로 오르내리는 모습은 그리 놀…
- 2022-03-03
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- [OK금융그룹 인재개발부] ‘이단’과 ‘정통’의 전략적 선순환 가속
- ‘이단(Startup)에서 출발하여 정통(Mainstream)을 향해, 정통(Mainstream)에 올라선 후 새로운 이단(Startup)에 도전한다’ OK금융그룹은 지난 1999년 ‘소비자금융업’이…
- 2022-03-03
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- [김종성 교수] 페어, 아이스댄싱이 즐거운 이유
- 지난 2월 4일부터 2월 20일까지 우리에게 활력과 즐거움을 줬던 2022 베이징 동계 올림픽이 끝났다. 모든 종목의 경기가 감동적이었지만 가장 멋진 경기는 남녀 …
- 2022-03-03
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- [현대차 정몽구 재단 미래 지식 포럼] 삶의 방향성을 바꾸는 선택의 힘
- 인생은 선택의 연속이다. 그렇기에 사람은 최고의 선택을 내리기 위해 안간힘을 쓴다. 특히 불확실성이 가득한 현대사회일수록 선택의 의미는 남다르다. 그런…
- 2022-03-03
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- [데이비드 린튼 교수] 기본으로 돌아가자(Back to the basics)
- “한국이 ‘선진국’이 된 배경에는 성공적인 인간역량개발 정책이 어느 정도 작용했습니다. 하지만 사회와 경제의 발전에 집중됐던 경향이 있어요. 앞으로…
- 2022-03-03
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- [추천 솔루션: 뉴인] 최고의 HRD 파트너 ‘터치클래스’
- “새로운 시각과 접근법이 기업의 성장을 이끄는 최고의 전략입니다.”뉴인은 2010년 설립 이후 모바일 러닝 솔루션 터치클래스(Touchclass), 동영상 플레이어 ‘…
- 2022-03-02