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인력개발
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에 대한 검색결과입니다.
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- [2021 신년사] 2021년은 전략적 HRD의 변곡점
- 희망찬 새해가 밝았습니다.2021년 새로운 한 해는 HRD가 다시 희망이 되는 변곡점입니다. 새해에는 HRD가 든 조직인의 삶의 활력을 견인하는 전략적인 활동이 되…
- 2021-01-03
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- [오석영 교수] 성찰적 침묵 찾아내기: 소통을 통한 전의식적 앎의 활용
- 일터에서의 학습은 다양한 성찰 행동을 수반한다. 성찰 과정에서 직관적 판단이 작동하기도 하고 상황을 통찰하기 위한 경험과 시간이 요구되기도 한다. 또한…
- 2020-12-30
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- [한전KDN] 혁신과 포용으로 창출하는 미래 에너지
- 2021년을 맞이하며 4차 산업혁명, 디지털 트랜스포메이션, 친환경 중심 에너지 전환 등 경영환경은 매우 급격하게 변화하고 있다. 특히 코로나19로 가속화된 ‘…
- 2020-12-28
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- 팬데믹 속 2020 HRD TOPIC 7
- 2020년 저마다의 조직은 팬데믹 속에서 생존을 위해 고군분투했다. HRD 관점에서 올해의 핵심 키워드를 도출하면 다음과 같다.‘뉴애브노멀(New Abnormal)’, ‘디…
- 2020-12-03
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- 뉴노멀 시대 혜안의 메시지
- ‘뉴노멀 시대 한국 HRD의 소명을 말하다’를 주제로 펼쳐진 「HRD KOREA 2020」. 그 일환에서 진행된 ‘HRD 컨퍼런스’는 HRD를 기반으로 뉴노멀 시대 뇌리에 새겨…
- 2020-12-03
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- [발행인 메시지] HRD 뉴노멀, 인재에서 ‘공유’ 패러다임으로
- 금년도 대한민국 인적자원개발 종합대회인 HRD KOREA 2020을 정리하면서 이번 대회에 나타난 이슈와 변화는 무엇이었을까를 생각해 봅니다. 1993년에 시작되어 올…
- 2020-12-03
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- [오석영 교수] 듣기만 하는 조직 구성원: 조직 침묵의 국내외 연구 동향
- 국내외 연구를 살펴보면 조직 구성원의 침묵행동을 발생시키는 원인은 매우 다양하다는 것을 알 수 있다. 대표적으로 근로자의 특성, 관리자와의 관계, 조직…
- 2020-12-03
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- [복진영 과장] 위드 팬데믹 HRD 부서의 역할
- 코로나19 확산에 따른 온라인, 신기술, 초개인화 등의 사회 변화는 HRD 부서에 기존의 오프라인 집합 교육에서 마이크로러닝, 플립러닝, 소셜러닝 등을 중심으…
- 2020-12-03
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- 송영수 교수, 신간 '리더다움' 출간
- 송영수 한양대학교 교육공학과 교수의 신간 ‘리더다움’이 한국HRD협회 출판브랜드 KHRD에서 출간됐다. ‘리더다움’은 우리에게 초불확실성 시대를 극복하…
- 2020-12-02
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- [KHRDA] 자기주도학습의 이해와 내재
- 기업은 팬데믹 시대에서 구성원의 일과 학습을 관리하는 데 어려움을 겪으며 자기주도적 학습문화 구축에 관심을 기울이고 있다. 그러나 자기주도학습은 결…
- 2020-11-30