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봉현철
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에 대한 검색결과입니다.
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- [봉현철] 2. HRD에서 효과란 무엇인가? - 교육효과 창출에 성공한 HRD 프로그램 사례연구
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지난 5월호에서 필자는 경영학적 관점에서 HRD Program의 효과와 효율을 정의하고 왜 교육프로그램에 대한 참가자들의 만족도 평가 결과가 CEO를 포함한 라인 …
- 2013-05-11
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- [봉현철] 3. HRD에서 효과란 무엇인가? - 효과를 창출하는 HRD프로그램의 설계를 위한 절차 ‘4P 모델’
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지난 5월호와 6월호에서 필자는 HRD프로그램의 효과와 효율을 어떻게 정의해야 하는지,그리고 효과를 내는 것이 왜 중요한지를 설명했다. 이번호와 8월호에…
- 2013-05-11
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- [봉현철] 4. HRD에서 효과란 무엇인가? - 기존 프로그램에 대한 닥터봉의 재설계
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지난 3개월 동안 필자는 HRD 프로그램이 창출해야 할 Business Impact를 정의하고, 그 필요성을 설명했으며 효과를 창출하는데 기여할 수 있는 프로그램을 설계하…
- 2013-05-11
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- [HRD KOREA 2013] PART1. 행복한 대한민국을 위한 해답, HRD에서 길을 찾다
- 2013년 2월 25일 ‘국민행복, 희망의 새 시대’라는 국정 비전과 함께 박근혜 정부가 출범했다. 이에 발맞춰 HRD KOREA 2013 대회는 ‘행복한 미래는 HRD에 있습니다…
- 2013-04-10
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- [진정한 학습(學習)을 위한 액션러닝] PART3. 액션러닝 성공을 위한 HRD담당자의 역할
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조직의 상황과 요구에 맞는 액션러닝 프로그램을 성공적으로 설계하고 운영해 회사 차원의 성과를 창출해낼 수 있다면 얼마나 좋을까. 리더육성 및 조직문…
- 2013-11-29
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- [진정한 학습(學習)을 위한 액션러닝] PART2. 봉현철(전북대학교 교수)_ 최후의 보루, 액션러닝의 철학에 의지하라!
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액션러닝 프로그램을 운영하다보면 그 실무와 과제, 그리고 여러 가지 이유로 안타깝게도 사전에 계획한대로 운영되는 경우가 극히 드물다. 과제 스폰서가…
- 2013-11-29
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- [진정한 학습(學習)을 위한 액션러닝] PART1. 액션러닝 도입 현황
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액션러닝이 세계적으로 각광을 받게 된 것은 GE가 경영자교육에 액션러닝을 적용하면서부터였다. 그 이후 많은 세계적 기업들이 GE의 액션러닝을 벤치마킹…
- 2013-11-29
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- [2013 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향] PART1. 2012 HRD 실행 결과 진단 및 2013 경제전망
- 저성장 시대에 따른 HRD 전략 고민의 해
엄준하 HRD 하는 이들은 ‘사람이 희망입니다’라고 이야기합니다. 사람이 유일한 자원인 나라입니다.
인적자원이 …
- 2013-01-10
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- [2014 HRD가 가야 할 길] PART4. 2014 HRD 전문가 메시지
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▲ 2014 신년 특별 좌담회를 마무리하며 열띤 토론을 한 여섯 명의 HRD 전문가들이 기념 촬영하는 장면.
왼쪽에서 오른쪽으로 리상섭 동덕여자대학교 교…
- 2014-01-28
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- [2014 HRD가 가야 할 길] PART2. 키워드 중심으로 본 HRD의 미래
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엄준하 발행인 융합인재양성, 이문화, 글로벌마인드, 스마트러닝, A.I, 리더십 & 소통, 액션러닝, 일과 삶의 조화 등 2013년 HRD 이슈였던 여덟 가지 키워드를 …
- 2014-01-28