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에 대한 검색결과입니다.
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- [사회상 변화와 MZ세대] 비즈니스의 격변을 일으키는 기제
- 같은 세대는 성장하면서 유사한 삶의 경험을 축적하고 공유하기 때문에 생각과 행동에서 비슷한 패턴을 보인다. 이는 하나의 트렌드이자 새로운 시장과도 같…
- 2021-07-30
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- [NCS의 지향점] 국가와 기업 경쟁력 향상의 기반
- 직장인들을 비롯해서 대학교를 졸업하는 예비 직장인들이 산업 현장에서 자신의 희망했거나 부여받은 직무를 원활하게 수행하려면 그에 필요한 지식과 기술…
- 2021-07-30
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- [김주수 리더] 레벨제는 직급체계의 대안이 될 수 있을까?
- 최근 들어 조직 구성원의 역량과 전문성을 평가하여 HR에 활용하는 사례가 늘고 있다. 네이버의 ‘성장레벨’, 카카오의 ‘스테이지 업’, LG CNS의 ‘기술역량…
- 2021-07-30
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- [천성현 실장] 기업시민 & HR 패러다임 & ESG
- 포스코는 지난 2018년 창립 50주년을 맞아 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 새로운 경영이념을 선포했다. 사회의 구성원인 시민처럼 생각하고 행동하…
- 2021-07-02
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- [김병구 시스코 상무] 시스코의 Webex로 살펴보는 하이브리드 업무수행의 방향성
- 많은 기업이 포스트 팬데믹 시대를 준비하고 있다. 그러나 과연 얼마나 많은 사람이, 언제 사무실로 돌아올 것이며, 그 환경은 어떠할까? 갑작스러운 확진자 …
- 2021-07-01
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- [KHRD] 전략적 OKR 실행의 요체
- 국내외를 막론하고 기업은 매출액과 이익으로 표현되는 성과에 집중해왔다. 그러나 지금까지와는 판이한 온택트 중심 업무환경이 펼쳐지면서 기업은 성과관…
- 2021-06-29
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- [한상아 과장] 불확실성의 시대, 구성원 가치교육의 필요성
- “그 어떤 뛰어난 모형도 갑작스러운 변화의 충격을 정확하게 예측할 수 없다. 우리가 할 수 있는 것은 위기의 형태나 크기를 예측하기보다 위기에 강한 체질…
- 2021-06-29
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- [GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
- 글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참…
- 2021-06-03
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- [최기홍 교수] 나쁜 성격은 없습니다
- 인간은 정보처리를 효율적으로 하기 위해서, 처리할 정보의 양을 줄이고 보다 편하게 처리하기 위해 정보를 분류하는 것을 좋아한다. 한 예로, 아래 블록을 아…
- 2021-06-02
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- 교보증권, 디지털 전환에 적합한 유연한 조직문화 조성
- 교보증권이 지난 5월 10일 본사 및 지점의 구성원을 대상으로 자율복장 제도 시행 등을 통해 디지털 혁신에 적합한 유연하고 창의적인 조직문화를 구축하고 있…
- 2021-05-11