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에 대한 검색결과입니다.
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- [오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
- “유연성을 축으로 미래를 위한 업무환경을 끊임없이 고민하면서, 변화를 이뤄내기 위해 기업문화 영역에서 다양한 시도를 거듭하고 있습니다.”오용석 SAP Ko…
- 2021-10-01
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- [신지영 교수] 행복으로 도약하는 관계 맺기를 안내하다
- “언어는 말하는 사람과 듣는 사람 사이의 올바르고 건강한 관계 맺기를 도우며 행복한 삶을 살도록 해주는 기제입니다.”말소리를 연구하며 언어 감수성 향…
- 2021-10-01
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- [이상진 위원] 코로나19 이후 비대면의 급속한 확산으로 더욱 중요해진 감정 관리
- 코로나19 이후 우리의 삶은 어떻게 변화했는지 보자! 갑자기 다가온 비대면 사회에서 코로나 확산 방지를 위해 사회적 거리두기 등으로 예전처럼 사람들과의 …
- 2021-10-01
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- [안전혁신포럼] 재난안전의 미래 논의
- 각종 자연재해가 수시로 발생하면서 사회 전반적으로 안전에 대한 경각심이 커졌다. 특히 내년 시행 예정인 중대재해처벌법에 따라 기업에 안전보건 확보 의…
- 2021-09-29
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- [임정하 교수] 우리는 사람 중심의 HRD를 하고 있을까?
- 지나가다 눈만 마주쳐도 미소 지으며 인사를 주고받고, 아무리 바빠도 아는 사람을 만나면 그 자리에 서서 안부와 근황을 물어본다. 동료들과 퇴근의 기쁨을 …
- 2021-09-29
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- 캠코, 소통 플랫폼 'K-Square'로 세대공감 조직혁신 추구
- 캠코는 지난 9월 27일 부산 문현동 본사(BIFC)에서 온라인 생중계 방식으로 'K-Square(케이스퀘어, 캠코광장)'를 열고, 문성유 캠코 사장과 구성원이 직접 소통하는 …
- 2021-09-28
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- [HR PRACTICE] 레벨제의 부상
- 조직을 수평적으로 민첩하게 만들기 위한 직급체계 변화 과정에서 직급단계 축소, 직급폐지 등과 더불어 레벨제가 하나의 대안으로 떠오르고 있다.직급체계…
- 2021-09-28
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- 현대엔지니어링, 일하기 좋은 회사를 향한 조직문화 선포식 개최
- 현대엔지니어링은 기업 내 세대의 변화를 고려해서 ‘일하기 더 좋은 회사’를 만들기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.현대엔지니어링은 지난 9월 1일 새…
- 2021-09-08
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- [김주수 리더] 세대와 조직변화에 기인한 레벨제의 부상
- 조직에 맞는 직급체계 모색은 매우 중요한 과제다. 직급체계는 조직의 질서로, 인사운영의 근간으로 기능하기 때문이다. 또한, 직급체계는 일하는 방식에 영…
- 2021-09-03
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- 신한금융지주, MZ세대 조직 '후렌드 위원회' 출범으로 혁신문화 확산
- 신한금융지주(이하 신한지주)는 8월 4일 신한문화를 재창조 하기 위해 진행 중인 ‘RE:BOOT 신한’ 프로젝트의 일환으로 MZ세대 구성원 중심으로 구성된 자치조…
- 2021-08-09