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에 대한 검색결과입니다.
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- [창조경제시대, HRD의 역할과 과제] PART1. 창조경제, HRD관점에서의 의미
- 박근혜정부의 국정비전은 ‘희망의 새 시대’다. 희망의 새 시대를 지향한 새로운 국가의 틀을 만들기 위해 정부는 ‘경제부흥, 국민행복, 문화융성, 평화통…
- 2013-10-29
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- [홍석환] 11. 왜 기업은 망하는가? - 내 손에 피 묻히기 싫다
- 그동안 11개의 주제를 중심으로 망하는 기업의 사례를 살펴보았다. 망하는 기업을 방문하면 일단, 활력이 없다. 무기력감에 빠져있고, 사무실에는 침묵이 흐른…
- 2012-02-10
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- [하이닉스]이론교육에서 현장중심의 리더십교육, 통(通)하는 리더
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하이닉스 반도체의 리더십개발 프로그램은 한마디로 인터러뱅?!(Interrobang)이다. 물음표(?)와 느낌표(!)가 하나로 합쳐진 모양의 이 인터러뱅은 1962년 미국…
- 2012-01-10
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- [조도형] HRD는 씨앗을 싹으로 키우는 것
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과거에는 단순한 교육 업무만을 주관해야 했던 인재개발원 HRD부서는 이제 현장에서의 성과치 향상을 고민하고 미래 조직을 책임질 리더들의 발굴, 육성도…
- 2011-10-07
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- [홍석환] 2. 조직문화 - 조직문화를 이끄는 비결, 핵심가치
- 어릴 적에 가훈이 있었다. '서로 사랑하자.' 생각해보면, 어린 시절에는 또래가 많았다. 초등학교 1반에 60명이 넘었고, 남녀가 구분된 4학년부터는 싸움도 잦았…
- 2011-08-07
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- [조인스HR아카데미 특별 세미나] 핵심인재는 돈으로 잡는다?
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이날의 특별 세미나는 국내 기업의 사례로는 삼성전자와 SK C&C의 소개되었고 외국기업의 사례로는 3M의 사례가 소개되었다. 맨 처음 발표자로 나선 가재…
- 2011-08-07
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- [SPC 미래창조원]
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월간HRD의 귀에 바삭한 소식이 들렸다. 그것은 식품분야 최초로 정부에서 인증을 받은 사내대학이 2010년에 개교했다는 소식이었다. 또한 지금까지는 SPC그…
- 2011-08-07
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- [홍석환] 1. 조직문화 - 김과장의 고민, 강한 조직문화를 만들어 봐라
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대기업을 제외하고는 팀이상의 공식조직으로 조직문화를 이끌어가는 곳을 찾아보기 어렵다. 조직문화가 회사의 경쟁우위의 원천이라는 것은 이론적으로는 …
- 2011-08-07
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- [BOOKS] 곡선이 이긴다 외 3권
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지식생태학자로 유명한 유영만 한양대 교수와 한국경제신문 문화부장이자 중앙일보 신춘문예로 등단한 시인인 고두현이 만나 한국사회를 지배하고 있는…
- 2011-06-06
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- [2011 대한리더십학회 춘계학술대회]리더십은 서구의 것이 아니다
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춘계학술대회의 시작은 송영수 한양대 교수와 김희봉 연구원이 함께 작업한 ‘팔로워십 주요역량에 관한 탐색적 연구’였다. 본 연구는 육군의 중간…
- 2011-06-06