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대기업
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에 대한 검색결과입니다.
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- 포스코인재창조원, ‘포스코 QSS제조혁신 참여기업 대표이사 워크숍’ 개최
- 포스코인재창조원이 지난 8월 11일과 12일 양일간 서울대 시흥캠퍼스에서 올해 산업혁신운동 참여 56개사 대표 및 임원 등이 참여한 가운데 '포스코 QSS제조혁신…
- 2022-08-26
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- [박화춘 부연구위원] 직업 가치, 태도, 행동
- 우리는 앞서 3회에 걸쳐 일반 직업인에게 주어진 직업윤리의 다양한 측면을 살펴봤다. 이번 호는 디지털 전환과 기후 위기의 시대에 요구되는 직업윤리를 살…
- 2022-07-26
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- [한국산업교육학회 학술대회] HRD 전략과 시스템을 재점검하라
- HRD 활동에 영향을 미치는 요소는 무궁무진하다. 사람은 딱 잘라 정의하기 어렵고, 그 사람의 역량은 언제, 어디서, 어떻게 발전할지 가늠하기 어려운 까닭이다…
- 2022-07-26
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- [추천 도서: 라이프 딜링]
- 패배하는 인생에는 생각 프레임워크가 없다."미래가 불안하다면 규칙을 따라라!"라이프 딜링김지훈 지음플랜비디자인 펴냄패배하는 인생을 보면 생각 프레임…
- 2022-07-24
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- [주성환 실장] 디지털 중심 일터 대전환
- 20여년 전에 시작된 오픈소스 운동은 폐쇄적이었던 IT 개발자 생태계를 개방형으로 변화시켜 여러 혁신 기업과 서비스를 만들어 냈다. 그 결과 2021년 글로벌 시…
- 2022-06-28
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- 이종호 과기부 장관, 차세대 반도체 인재육성 위한 시스템 촉구
- 이종호 과학기술정보통신부 장관은 지난 6월 20일 국회의원들을 대상으로 반도체 특강에 나서며 우리나라 반도체의 현실을 ‘메모리를 빼면 기술 열위’라고…
- 2022-06-24
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- 2022 KOREA HRD AWARD
- 2022 KOREA HRD AWARD한국HRD협회는 지난 4월 12일 초유의 위기가 지속되고 있는 상황에서도 사람다움을 구현하며 경영문화를 선도하고, HRD 저변 확대와 위상 제고에 …
- 2022-05-27
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- [구정모 교수] HRD 시각에서 바라본 역할 중심 인사관리 확산
- 시작하며우리 기업 인사관리 영역에서의 눈에 띄는 움직임이라고 한다면, 단연 직급체계 단순화일 것이다. 일부 기업은 유연한 조직문화를 조성한다며 직급…
- 2022-05-27
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- [전영민 대표] 평판시스템이 지배하는 세상에서 HRD를 다시 생각하다
- 수백 혹은 수천 명, 혹은 수십만의 사람들이 모여서 유기적인 조직을 만들고 자신의 ‘먹고사니즘(먹고사ism)’을 뛰어넘는 목적을 위해 일사불란하게 뭔가를 …
- 2022-05-27
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- [한수정 교수] 팀의 창의성을 높이는 공유리더십
- 인류는 머지않은 미래에 코로나19 바이러스가 아닌 또 다른 예측 불가능한 위기에 직면하게 될 가능성이 크다. 현대 사회의 복잡성으로 인해 마주하게 될 이러…
- 2022-04-27