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- 2023 한국기업 HRD지표 조사
- 2023 한국기업 HRD지표 조사공동연구 및 조사고려대학교 HRD정책연구소, 사단법인 한국HRD협회데이터 취합 및 정리HRD 편집부대한민국 HRD는 태동 이래 수많은 관…
- 2023-06-01
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- [엄준하 발행인 메시지] 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
- 인간은 사회적 존재로서 삶의 의미와 가치, 그리고 사회와의 관계에서 어떤 태도를 가져야 할지 고민합니다. 우리는 자기정체성을 확립하고 오상五常을 실천…
- 2023-06-01
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- [차경진 교수] 정신적, 물리적, 문화적, 시스템적 구성원 경험 디자인
- 지금까지 조직문화와 구성원, 시공간, 헙업기술과 데이터 간 상호작용 등 다양한 관점에서 스마트워크 플레이스에 관해 알아봤다. 이번에는 어떻게 하면 스마…
- 2023-06-01
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- [문형남 교수] 에듀테크로 준비하는 기업교육·HRD 트랜스포메이션
- 각종 기술이 빠르게 발전하고 변화함에 따라 기업교육과 HRD 분야에 에듀테크(EduTech)를 적용하는 것도 매우 빠르게 변하고 있다. 실제 4차 산업혁명의 빠른 진…
- 2023-06-01
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- [이지연 교수] 개별화 학습(Personalized Learning)
- 포스트 코로나19 시대, 디지털 대전환이 진행 중인 급변하는 교육환경 속에서 최근 대두되고 있는 미래교육 관련 논의들은 교육적 패러다임 전환과 교수학습 …
- 2023-06-01
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- [김주수 부사장] 기업가치를 높이는 장기보상 플랜
- 4차 산업혁명, 디지털 전환 등의 패러다임 변화를 맞이하며 많은 기업이 비즈니스 모델의 근본적 전환을 모색하고 있다. 더불어 이러한 혁신을 성공적으로 이…
- 2023-06-01
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- [윤선경 박사] PBL 개념 파헤치기
- PBL은 기존 학습방식의 장점이 모여 있는 만큼 HRD에서 활용할 수 있는 강점과 기대효과가 많은 학습방식이다. PBL은 ‘Problem solving’에 초점을 두고, 추구하는 …
- 2023-06-01
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- 우리금융, 객관성과 체계성 중심 경영 승계 프로그램 혁신 & 본부장급 교육 강화
- 우리금융은 앞으로 자회사 최고경영자(CEO) 선발 과정에 투명성과 공정성을 더하기로 했다.차기 리더 육성 단계에선 임원을 대상으로 연간 최소 50시간 이상의 …
- 2023-06-01
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- [이배용 위원장] 대한민국 인재와 교육의 길을 밝히다
- ‘뿌리 깊은 나무는 바람에 흔들리지 않으므로 꽃이 좋고 열매가 많다’.이배용 초대 국가교육위원회 위원장의 행보를 잘 나타내는 『용비어천가』 구절이다…
- 2023-05-30
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- 영풍, 사내 직무교육 프로그램 '징크(Zinc) 스쿨' 운영
- 영풍은 지난 4월부터 본사 임직원을 대상으로 사내 직무교육 프로그램인 ‘징크(Zinc) 스쿨’을 진행하고 있다고 밝혔다.징크 스쿨은 격주 수요일마다 오후 5시…
- 2023-05-26